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    大礼包（第一更）

    张胜宇屏住了呼吸,等待着系统开启的奖励.

    他从来没有达到过.

    只是知道这样的超额完成任务会有额外的惊喜奖励,但是却不知道究竟是怎样的奖励.

    心里估算着,这一次能够,应该是和自己的超额完成任务有很大的关系.

    这让系统评定的时候,竟然直接忽略了声望值的.

    而其中还有很大一部分,是质量上也突破了系统的预判.

    这些............超过预判,则是大几率获得的条件之一.

    沉默了像是一个世纪.

    又像是沉默了一秒钟而已.

    张胜宇的脑海之中终于再次响起了系统的声音:“评判宿主在胜宇立交工程综合评分为级别.”

    “奖励开放权限:爆兵五十万.”

    ‘嗡——’的一下,张胜宇感觉自己脑血栓都要犯了.

    爆兵五十万!五十万啊!全国的建筑行业的从业人数才多少...最多不过千万民工而已.

    但是这直接就给自己爆兵五十万了之前预计的是三十万,还以为真的是三十万.

    但是万万没有想到,竟然是五十万的爆兵限额.

    系统继续说:“完成任务,级合格,爆兵限额为三万.”

    “完成任务,级合格,爆兵限额为八万.”

    “超额完成任务,级合格,爆兵限额为二十万.”

    “超额完成任务.

    级合格.

    爆兵限额为五十万.”

    “恭喜宿主超额完成任务,达到级别评分,奖励爆兵限额五十万.

    可叠加.”

    脑海里闪烁起了一溜烟儿的数据,数据在张胜宇的脑海之中不断的刷屏,不断的闪烁着.

    他可以兑换五十万员工了!而加上现在的三万九千,,八,那便是将近五十四万员工!这世界......可还有哪个集团企业,可以拥有五十四万员工但是现在,即将,张胜宇便有了.

    五十多万的员工,这,将是一个行业的巨无霸龙头老大.

    首先,没有哪个企业养得起这么多的人.

    就算做平均月工资是三千元,一万员工的一个月工资支出成本是三千万.

    十万员工的支出成本是三个亿.

    而五十四万员工,一个月光是工资支出成本,就至少十六亿!一个月,只是发工资就要发十六个亿.

    如果算上办公场地,以及员工食宿安排的话.

    那么该企业集团,一个月的支出成本就是...至少在三十个亿.

    什么都不干,一个月就要支出三十亿.

    一年就要支出三百六十亿!也就是说,如果一个企业要养活五十四万员工,首先要有至少五百亿的储备现金流以备不时之需,否则随时破产.

    其次,该集团企业,一年创造的利润,至少不能低于七百亿!也就是说每年至少要赚七百亿回来,如果赚不到七百个亿,它就无法承担养活五十四万人.

    虽然一年的支出成本是在三百六十亿,但盈利必须是要比支出多一倍才勉强保本.

    这里边牵扯到了一个——资金链的问题.

    超过七百亿的部分,才能算是净利润.

    试问,这全国,可有哪个企业能够保证每年都能盈利七百亿以上有么》没有......但张胜宇就没有这么多的问题,他虽然养活了五十四万人.

    但是这五十四万人全部都是机器人,他们不需要吃饭喝水.

    不需要工资.

    这就节省了大笔的开支了.

    他们需要的仅仅只是一个落脚之处.

    胜宇建筑投入的成本永远只是:五十四万人的住所投资,工程之上的材料投资,运输成本投资.

    没有人力投资这一项!所以胜宇建筑一年的最高支出成本,十个亿.

    养活五十四万人,一年只十个亿!根据这个双倍的定律来看,五十四万人一年难道创造不出双倍利润他一年回笼二十个亿,就流水和资金链了.

    别说五十四万人了......五百个人500一年去赚二十亿,都是乱赚.

    闭着眼睛赚.

    ,五十四万人一年诞生的效益,那至少是万亿级别的.

    无成本,高回报.

    所以这便是张胜宇根本就不缺钱的原因,这也是张胜宇能够屡屡在竞标之中横空杀出来的原因.

    谁能竞争的过他谁能做到零成本投资只有张胜宇!而张胜宇关注的不是赚多少钱.

    他更关注的是,五十四万人......究竟能抢下多少...市场.

    说了要让所有同行无路可走,那就必须无路可走!系统继续说:“超额完成任务,达到级别评分.

    ,”

    “奖励解锁现金:20亿.”

    两千亿张胜宇没有对这个数字很心动,只是有些疑惑:“系统,两千亿现金不是一笔小数目吧这么多钱投放到市场里来会不会......”

    系统:“因为宿主超额完成任务.

    所以系统强行解锁两千亿.

    根据守恒定律,这笔钱不能凭空的出现.
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