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着不断的深入研究，迟早会解决那个问题的。

    特别王伟现在拥有大量的研究员，只要将培养起来，到时候研究速度也会大大的上升。

    毕竟对未知事物的研究，并不仅仅只是考验知识量，有的时候想象力甚至运气都非常的重要。

    正所谓三个臭皮匠顶个诸葛亮，研究的人多了，也许就有人会有意外的发现呢。

    因此，王伟现在要做的，就是将那群刚刚招进来的研究员给培养起来。

    午饭之后，王伟才前往浮空岛内部的实验室。

    这个时候，进入那些研究员大脑里面的纳米机器人，也都已经在那些人的脑袋里面呆了二十四个小时了。

    根据理论，二十四小时的不间给他们灌输忠于王伟的潜意识，现在应该已经发挥作用了。

    忠于王伟的潜意识被植入成功，也就意味着所有混进研究所的间谍，现在已经全都成了他的人了。

    至于某些组织、国家安排给他们的间谍任务，已经因为忠诚对象转换，而被他们放弃掉了。

    对于已经完全忠诚于王伟的人，王伟现在可以让那些人接触一些以前从来都没有接触过的东西了。

    比如实验室、比如记载了所有王伟从系统中兑换出来的科技、比如让他们拥有使用超级计算机的权限。

    总之，王伟会将那些研究员，培养成世界最顶尖的科学家。

    来到实验室之后，王伟便将所有人全都召集了起来。

    此时纳米机器人的作用已经开始生效了，所有人看向王伟的目光中都十份的火热。那种感觉就像忠诚的信徒见到他们所信仰的神一样。

    当然，除了这一点之外，所有人都没有任何改变。

    记忆、人格、性格、天赋，所有人依旧还是和以前一样。

    不过这正是王伟所要的结果。如果因为给他们注入忠诚信息而导致这些人的记忆、人格、天赋改变的话，那王伟才不会将这些人留下来呢。

    毕竟做研究不是听话就可以了的，要说听话的话什么人有机器人听话。可是机器人做不了研究工作。

    召集研究人员，王伟只宣布了几件事情。

    第一，所有人现在正式成为实验室的一员，未来都会接触到新的科技以及王伟下达的任务。

    第二，将两千五百人按照专业分成十个队伍，每个队伍一个队长。队长负责对队伍内部人员的管理。十个队伍的队长分别为第一次筛选考试的前十名。

    第三，每个队伍最多接取四个王伟下达的研究任务。之前接取的研究任务没有完成之前，不能再接取新的研究任务。当然，自己提出的研究课题不受限制。

    最后，就是研究所的员工福利问题。

    虽然说所有研究员对王伟都无限的崇拜，就算王伟不给工资给他们，也不会有人有意见。

    但是，王伟从来不会亏待自己人。

    而且，就像之前王伟对吴用说的，他现在什么都缺，就是不缺钱。
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