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赚钱，搞这个食品企业，就是让乡亲过上好日子。”

    “p1工资，一个月3200元，供吃供住、一年155天假期、年底奖励2个月奖金，这就是一年发14个月工资。”

    “p2工资，工作两年以上，一个月工资3600元。”

    “p3工资，工作五年以上，一个月工资4000元。”

    “p4工资，工作八年以上，一个月工资5000元。”

    “p5工资，工作12年以上，一个月工资6000元。”

    “p6工资，工作16年以上，一个月工资7500元。”

    “工作年满21年，佳禾食品发放36万安置费。”

    “这个钱就相当于养老金。”

    “我算了一下，一个20岁小伙子，在佳禾工作21年，一个人上班能养一家人，工作满21年，有这笔安置费，以后养老不愁。”

    “工作年满16年以后，一年工资就10万，在县里能买一套房的。”小军笑着说。

    二叔坐在椅子上抽烟，他看着赵文虞，砸吧着嘴。

    “是不是给开的太多？”

    “企业知名度不止是产品、宣传，还有工人的工资。”

    “在咱们这6线小县城里，工人工资比京城还高，咱们佳禾食品想不出名都难。”赵文虞调侃着：“别管其他人怎么看，咱们县里乡亲得到实惠再说。”

    “听说县里要开酸菜厂。”小军问赵文虞：“大哥，这让雀巢、香其、双汇、还有酸菜厂怎么办？”

    “他们的工人还不闹翻天？”

    “不论雀巢还是香其酱，他们毛利润都30%以上，拿出10%给工人加工资，赚20%很少吗？”

    “这是他们贪婪，不是咱们没事找事。”

    “以后佳禾食品不论赚多少钱，我只要20%，其他都分给管理层和工人，还要捐掉一部分。”

    张猛调侃：“这几年你一直这么做，捐款和发钱就1亿多。”

    赵文虞继续说：“管理层也是这个工资标准。”

    二叔问：“能留住人吗？”

    “给你们分了12%股份，我还要给管理层分28%股份。”

    “要给小军找两个副手，还有各部门一把手。”

    “两个副手能力要强，小军可以不懂。”赵文虞看着小军说：“你要学会用人。”

    “两个副总给1%佳禾股份。”

    “各部门一把手给0.6%股份。”

    “组长管理一个组，30人左右，给0.1%股份。”

    “科长管理120人左右，这是一个科，给0.2%股份。”

    “副科长0.15股份。”

    “副部仧给0.3%股份。”

    “一个部门300人左右。”

    “一个副总管两个部门，小军管着副总就行。”

    “这样一环套一环管理架构，最后佳禾员工超过3万人时，管理上也不会混乱。”

    杜杰笑着说：“有点像军队，咱们佳禾就是一个团。”

    “二叔像政委，小军像团长。”

    “组长等于排长。”

    “科长等于连长。”

    “部仧等于营长。”

    “再配备一个参谋长，一个副团长。”

    “差不多这个意思吧。”赵文虞笑着说：“最主要还是把食品卖出去。”

    “这样管理层拿股份，员工拿高工资，福利待遇也好，最后就是要遵照法律缴纳五险一金。”

    他拍了拍茶几：“今天会就到这。”

    “我交代下去，领会执行就可以，有意见就提出来。”

    “我担任佳禾食品有限公司参事，这个职位是单独给我设置的，参知政事，简称：参事。”

    二叔笑着说：“还挺好听。”

    他们晚上又去孙大爷家吃杀猪菜，他们家做的杀猪菜，赵文虞永远吃不够，特别是大肠灌肉，他就得意这口。
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