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奋不已。

    “厂长干得漂亮!就该把这些人踢出去！”

    “哈哈，没想到连廖松也被揪出来了，他真当自己做得隐蔽，结果还是被厂长抓住把柄!天道好轮回啊！”

    “厂长的手段真的太强了，至少剩下还没走的那些老干部里面，我个人感觉都是好领导！”

    “果然还是好人有好报啊!以后咱们可不能做对不起厂里的事情！”

    “那是肯定的!厂长对咱们好，咱们也要对得起厂长！”

    “只要跟着厂长跑，生活一定更美好！”

    “会说话的多说两句，我就喜欢听人夸奖厂长！”

    午饭的时候，方荣略车间用在赵愿生叫过来日起吃版。

    饭间讨论了一番提拔干部的事情。

    事实上，方荣自己心里对于各车间的工人和现场管理人员，也有一定的了解。大概也列了一个提干名单。

    之所以将赵振生叫进来，只是为了收集一下对方的看法。看看自己有没有遗漏的地方。或者是自己没有注意到的人才。或者是某些人身上被自己忽略的缺点。而赵振生作为车间的老主任，对这些人肯定更为了解。他并不担心赵振生会骗自己。毕竟只要赵振生不傻，魔知道这种说言只能破得了日时。

    一旦被方荣发现他的评价有问题，那么对他自己也会产生很大的麻烦。

    随后，赵振生将车间里表现优异的人都讲了一遍。

    这些人的特点是什么，优点在哪里，性格是什么样，在车间的名声如何，他都讲了一遍。至于有些人他拿不准的，也老老实实表示自己不确定的地方。一旁的小张将这些情况都记录了下来。敲定提干方案之后，方荣没有搞什么投票制度。鹰酱那边所谓的民主投票在后世造成多大的乱子，他是深有体会。所以他一开始就没打算开这个头。即便这些人不够成熟，不能胜任岗位。他宁愿随时重新调度，西不要画日开始就给百已理蜃。

    下午两点。

    赵振生在方荣的吩咐下，召开全体员工大会。

    对五十名优秀员工以及六名优秀底层干部做出表彰，并颁发奖金。随后，盾而六名蔗层王商提开为历公室工阻人员。

    其中二十三名优秀员工，填补了六个底层空缺之后，剩下的都被直接安排到办公室工作。此时的轧钢厂已经和以前完全不同。

    如果是六七十年代的时候，那些员工或许有一部分不愿意做领导。因为领导的工资看起来高一些，但是领导的工资是月薪，工资已经固定死了。工人的工资则是按照出勤来算的。

    一旦超出出勤标准的话，是有额外收入的。

    但方荣这里不一样。

    除了给员工工资比以前提高了不少之外。领导干部们的各种福利也实实在在地发了下去。没有任何人敢在中间抠一层。所以当他们成为干部的时候，很多人也都真切地露出了羡慕的表情。

    “工友们，厂长说了，以后咱们厂会有越来越多的车间，会不断扩张。只要大家表现优秀，所有人都有机会得到晋升的机会!

    厂长还说了，他更喜欢从基层提拔干部上来！”

    所有人顿时沸腾了。回到车间之后，日不不王劲田足。都想当优秀员工。

    严格按照工厂的管理制度，进行科学有效的操作方法。即便是一些老师傅，也开始努力改变自己以前养成的不好的操作习惯。
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