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    接下来

    

    李峰翻过一页，继续阅读文件的下一部份。

    

    当他的目光扫过一段关于人员调配的条款时，他的动作猛地停顿了一下。

    

    原本平静如水的眼眸中，瞬间闪过一丝难以掩饰的亮光。

    

    文件上赫然写着，为了全力保障此次重点企业自动化升级改造工作的顺利进行，经工业部党组初步研究决定，当初参与116工程的所有核心研究人员，将作为技术预备队。

    

    只要技术改造工作有需要，李峰同志有权随时抽调这些研究人员，全面投入到一线技改工作中去。

    

    看到这里，李峰的心跳不禁加快了半拍，感到眼前一亮。

    

    这简直是打瞌睡送来了热枕头！

    

    如果真的是这样的话，那他之前一直担忧的一个最大难题，就迎刃而解了。

    

    自动化改造，最缺的是什么？

    

    不是图纸，不是设备，而是能够看得懂图纸、玩得转设备的高端技术人才！

    

    五星陶瓷厂的成功，是因为有他李峰亲自坐镇，手把手地教周苗苗、王萍那些大学生，一点一点把摊子支起来的。

    

    但现在是要对好几家万人大厂同时进行升级改造，他李峰就算有三头六臂，也不可能天天泡在每一个车间里盯着。

    

    他需要一批能够独当一面的技术骨干，去帮他执行那些复杂的控制系统代码，去调试那些精密的数控机床。

    

    而116工程的那些研究人员，无疑是这个时代最顶尖、最宝贵的财富！

    

    他们跟着李峰一起，没日没夜地熬过了无数个通宵，亲手敲下了一行行代码，亲眼见证了第五代计算机技术雏形的诞生。

    

    他们对李峰的技术理念，对那些超前的自动化控制逻辑，有着最直接、最深刻的理解。

    

    如果是这批人能够随时供他调遣，那的确是可以完全承接他在技术应用层面的所有构想。

    

    根据李峰目前掌握和了解到的情况，工业部在硬件制造方面，其实已经具备了打造全自动生产线的基础。

    

    无论是特种钢材的冶炼，还是精密零部件的加工，虽然良品率还有待提高，但至少已经能造出来了。

    

    万事俱备，只欠东风。

    

    而现在，关于最核心的人才问题，工业部已经用这份文件，给出了一个堪称完美的解决方案。

    

    李峰深深地吸了一口气，将胸中那股激荡的情绪缓缓压了下去。

    

    他再次从头到尾，将这份文件仔细地梳理了一遍，确认没有任何遗漏的细节。

    

    关于这份工业部拟定的初步意见，李峰在心里做出了最终的评估。

    

    他觉得没有什么问题。

    

    不仅没有问题，反而超出了他的预期，充分体现了部领导破釜沉舟的决心和对他毫无保留的信任。

    

    等李峰仔仔细细地看完了这个文件之后，他缓缓地合上了牛皮纸封皮。

    

    会议室里所有人的心，也随着他合上文件的动作，瞬间提到了嗓子眼。

    

    老厂长们紧张地看着李峰，生怕从这个年轻人的嘴里蹦出什么全盘否定的词汇。

    

    杨首长也下意识地坐直了身体，双手交叉放在桌面上，目光紧紧地锁定着李峰。

    

    李峰抬起头，迎着杨首长那略带紧张和期盼的目光。

    

    “杨首长。”

    

    李峰的
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