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    邹晓玥觉得，陈思宁就是个惹祸的篓子。

    

    说工作就说工作，说房子就说房子。

    

    哪有那么多的废话，这种话当着易飞的面说，让他怎么接。

    

    赵丽丽没上去挠她，算她运气好。

    

    喜欢就喜欢，还不是那种喜欢，一个女孩喜欢男孩，还能是哪种喜欢？让人听着颇有此地无银三百两的感觉。

    

    再说下去，谁知道她会说什么。

    

    陈思宁对管理公司很有一套，比自己还要强。

    

    就是小孩脾气，有什么说什么。

    

    易飞接过文件袋，并没有打开，“我对玻璃基本上也是外行，主要还是看郭老师的。”

    

    他只知道哪些玻璃利润高，大约的研发方向。

    

    具体细节就不是太清楚。

    

    以他现在的脑力开发程度，如果静下心来去研究这个，肯定比别人要快的多。

    

    可是没有必要。

    

    人的时间毕竟是有限的。

    

    也没有必要非得领先别人十年二十年的。

    

    始终比他们先进点就行。

    

    郭书怀两次去国外学习、考察，以他对玻璃的精通，哪怕对方藏着掖着，他也能学到不少东西，他又是个研发狂人，由他带领一些研发人员，未来让飞灵玻璃厂在玻璃行业占有一席之地是没有问题的。

    

    不能只占一席之地，要做到行业的龙头老大。

    

    郭书怀无外乎多要点研发资金，多要点先进设备。

    

    这些都是小问题。

    

    能用钱解决的问题都说不上是问题。

    

    邹晓玥把一年来飞灵玻璃厂的进度做了个简单汇报。

    

    不同于刚陈思宁记帐似的汇报。

    

    她说的主要是研发、生产线等技术上的一些问题，以及解决的一些方案。

    

    主要说的是研发中心。

    

    飞灵玻璃厂现在研发中心已经有四十多人，郭书怀原来带领的二十来人，他又挖来了几个退休的这方面的专家以及新近大学毕业的二十来人。

    

    人是不少了。

    

    但大部分缺少研发经验。

    

    尤其是新加入的大学毕业生，虽然专业相当，但还需要时间经累学识、经验。

    

    四十多人的研发中心，年龄搭配也合适。

    

    对一个工厂来说，已经是相当不错了。

    

    但这不是郭书怀的目标，也不是易飞的目标。

    

    易飞等邹晓玥讲完了，和她探讨一会，才打开了文件袋。

    

    文件是郭书怀手写的，厚厚的一本。

    

    易飞书快速的翻阅着，主要内容是他对汽车玻璃、光伏玻璃等新型玻璃的理解和发展方向，最后提议应该进一步加大飞灵玻璃厂研发中心的投入，包括人力和物力，他有信心经过数年的发展，飞灵玻璃不落后于世界上任何一定玻璃生产公司。

    

    不用看，他就知道，这个研发狂人就是要人要钱的。

    

    不过，他喜欢。

    

    郭书怀的见解很前前瞻性。

    

    易飞不太精通玻璃的研发，但对一些特新型玻璃材料的发展还是清楚的。

    

    主要是前世偶尔看到或听到的一些信息，当初可能过个两天都忘记了，现在却能记得清清楚楚。

    

    易飞合上文件，“晓玥姐，郭老师提出的要求尽量的满足他，尤其是资金方面，飞灵的资金不够的话，就向曲总要，飞灵隶属青江集团，只是人员这方面我帮不上太大的忙，丽丽的材料研发中心也才四五十人。这个事得你和郭老师解决，有才华的就想办法挖来，郭老师认识那么多专家学者，想办法弄到江城去啊，一名专家解决一个问题，我们就赚大了。”

    

    想把企业做大做强。

    

    人才才是最关键的。

    

    有些项目现在挺赚钱，但要是不发展技术，过几年一毛钱都赚不到。

    

    这就是很多公司昙花一现的原因之一。

    

    只是丽飞公司现在也缺人。

    

    他们只能自己想办法。

    

    邹晓玥说道：“郭老师还是能挖到一些人的，但是他有些顾虑，他和我说过，再挖一些人来，搞得飞灵玻璃公司研发中心好像成他个人的了，怕小易总有想法。”

    

    她自己是没有这个担心的。

    

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