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    「第二，从文化角度，中国有五千年文明史，电视剧作为大众文化产品，应该展现更丰富的历史画卷。总盯著清朝那两三百年，是对历史文化资源的浪费。」

    

    「第三，」王盛顿了顿，「作为行业龙头企业，盛影应该承担起引导创作方向的责任。我们不能只想著赚钱，还要考虑作品的文化价值和社会影响。」

    

    这番话说得滴水不漏，既表明了立场，又没触及任何敏感红线。

    

    张局和李司对视一眼，都听出了弦外之音。

    

    「所以，」李司试探著问，「不是上面有什么新的精神？」

    

    「我没有接到任何正式通知。」王盛回答得很干脆，「这完全是盛影基于对市场和文化责任的判断，做出的自主决策。」

    

    韩三坪适时插话：「其实王盛这个思路是对的。影视创作要讲究百花齐放，不能一窝蜂都拍同一个题材。清朝戏这几年确实有点过热了，适当降温，对行业长远发展是好事。」

    

    他看向两位领导：「不过王盛啊，你动作这么大，得引起不必要的猜测。」

    

    这话表面上是在「批评」王盛，实则是在为他开脱——把砍辫子戏定性为「企业战略调整」，而非「政策风向变化」。

    

    王盛从善如流：「韩老师批评得对，这次是我考虑不周。以后一定注意。」

    

    张局笑了笑：「行了，都是自己人，不用这么客气。不过王盛，你这一刀砍下去，确实触动了不少人的利益。我听说有些专门做辫子戏的公司，已经开始裁员了。」

    

    「市场调节的正常现象。」

    

    王盛语气平淡，「如果一家公司只能靠辫子戏生存，那说明它的创作能力有问题。淘汰掉这些落后产能，才能让更有创意的团队成长起来。」

    

    这话说得毫不留情，但在场的三人都知道，王盛有这个底气。

    

    如今的盛影传媒，已经不仅仅是一家影视公司。

    

    它控股著全国最大的院线联盟，拥有完整的制作、发行、艺人经纪产业链，在好莱坞和欧洲都有深度合作。更重要的是，它代表著中国电影工业化的最高水平，是文化「走出去」的成功典范。

    

    这样的企业，有资格制定行业规则。

    

    李司叹了口气：「道理是这个道理，但阵痛难免。这样吧，下个月电视剧司准备开个『历史题材创作研讨会』，请一些专家、编剧、制片人，大家坐下来聊聊。王盛你也来，把你的想法跟大家交流交流。」

    

    「没问题。」王盛答应得很爽快。

    

    张局补充道：「研讨会要把握好导向。不是要『禁』什么，而是鼓励『创』什么。重点讨论如何挖掘汉唐、宋明等历史时期的优秀题材，如何提升历史剧的文化内涵和艺术水准。」

    

    正说著，会议秘书推门进来：「各位领导，座谈会要开始了。」

    

    「走吧。」韩三坪站起身。

    

    四人走出茶水间，向会议室走去。

    

    走廊里，张局低声对王盛说：「你那个《长津湖》项目，剧本送审了吗？」

    

    「第一稿月底完成，完成后立刻送审。」

    
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