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近的努力一切都在明天。

    部长其实对她挺失望的，因为她没有申请优秀设计，部长想让她申优的，因为她平时表现特别好，每次检查设计，部长都很夸奖她。

    可是沈雅丽的设计优的要求了，她也懒得改了，部长每次见到她都要问一句：“你怎么不申优啊。”

    让部长失望，希望明天部长不要为难她，也不要看她平时表现好，就问她很难的问题。

    其实沈雅丽的同事们每个人都有自己的小毛病，小缺点，看自己怎么对待了，有睡觉有磨牙的，有打呼的，其中和她相处最好的同时打呼最为厉害，她都听了好久了。

    沈雅丽睡眠质量不知道算好还是算坏，因为她很难睡着，睡前必须安静，但她也很难睡醒，外界很少能吵醒她。

    她同事还睡的特别早，基本上每次都是中午第一个睡觉的，她同事睡觉特别浅，一点点声音就能醒，沈雅丽每天都会上厕所，然后回来时就发现她同事醒了。

    她同事说：“你一从床上坐起来，我就醒了。”

    弄得沈雅丽都挺尴尬的，每次起床动作尽量轻，但她同事还是会醒，但是那能怎么办，毕竟大家都不是故意的。

    她同事不是故意打呼，沈雅丽也不是故意动作大的，互相包容，她同事很羡慕她能睡的那么死，沈雅丽羡慕她同事有早睡的习惯。

    每个人都有心情低落的时候，然而她们部门的气氛一直就很欢乐，一个人悲伤，另外五个人也不会因为她的悲伤就悲伤的。

    那时候沈雅丽就觉得自己和同事们格格不入，她们越快乐，她越难过，那时候她就觉得她同事不好，不会照顾别人的情绪，只管自己快乐就好。

    但是沈雅丽很快就想开了，凭什么别人要去附和她的心情，大家都快乐，难道要因为她悲伤就不能快乐了，这是没道理的，然后她也假装她很开心，装着装着就真的快乐了。

    沈雅丽感觉她在部门就是被欺负的，她们天天说她笨，说她没有审美观，挑衣服时，她喜欢的就不选，说她的情商是负值，说落伍。

    每次说一个人情商低的时候，沈雅丽就跟着附和，结果就都来攻击她：“你还凑热闹，你情商是最低了。”

    以前沈雅丽想和同事处成闺蜜那种的，后来发现她频频受伤，那还是算了，她对闺蜜要求太高，她们不符合。

    但是就是单纯作为同事还是很称职的，大家对她都很好，她们在一起可以很开心的玩耍，这就够了。

    沈雅丽被开水烫伤的那次，都是同事帮忙涂药，打水，带饭，帮她值日，帮她洗衣服，还是很感激她们的。

    部门有一个女的脚很臭，鞋子也很臭，但是她们都不敢和那个女的说，因为那个女的比较敏感，情绪多变。

    她们部门经常会弥漫一种特别的味道，沈雅丽想闻过的人，应该不会再想闻第二回了，但是她们一部门闻了好久，大家都没有说破。

    有时候会趁那个女的不在，吐槽一下，但是那个女的一回来，话题就被转移了，每次沈雅丽去她同事位置看视频的时候，旁边会漂出有种特别味道，然后她俩相视一笑，互相秒懂。
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