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，他肯定是要参与的。

    他不仅要参与，还要主导这一切……这是作为掌舵人的基本权利和责任。

    有了杨鸣彦的主动，双方交接工作的效率提升了很多。

    他们忙活了三个小时，到中午时分，基本就结束了。

    结束之后，魏鹏等一众原高管离开了厂区……这一去，他们可能都不会再回来了。

    剩下的人集体前往厂区食堂吃饭，伙食标准还跟昨天一样。

    吃完饭，他们回到办公室，休息了半小时，到中午一点左右，又去到会议室，召开了“西引力”新时代的第一次会议。

    会议从中午一点开始，到下午五点半结束。

    四个半小时的时间，他们讨论了包括“西引力”后续发展规划、“西引力”后续组织架构、“西引力”后续品牌建设等多项议题。

    很多议题都只是画出了一条路线、确立了一套基础方案，并没有深入探究，更没有讨论具体的工作细节。

    这并非工作做的不到位，而是李川刻意为之。

    “西引力”刚刚收购过来，后续的工作的很多、很杂，不可能通过一场会议全部解决。

    李川要求开这个会，目的不是为了讨论具体的工作细节，而是要统一思想、确定发展方向。

    简单来说，就是让“西引力”的员工们知道公司以后要做什么，以及如何去做。

    这个问题相当关键，只有先解决了这个问题，后续的工作才能正常开展，否则，员工们都不知道公司要做什么，也不知道如何去做，时间长了，做的越多，错的越多。

    开会之前，李川跟蒋泽宇和杨鸣彦做了一番沟通，几人达成了一致。

    会议的过程中，杨鸣彦负责主持，蒋泽宇负责讲解，李川负责总结和统一思想，三人一同配合，最终达成的效果很不错，与会人员基本都明白了公司想做什么，也大致理顺了以后的工作思路。

    会议结束后，他们又去到厂区食堂，吃了一顿晚饭。

    吃完，李川和杨鸣彦在厂区里散了一会儿步。

    期间，他们又聊了很多东西。

    聊完，“西引力”这边的事就算是处理完毕了。

    晚上七点左右，李川告别了杨鸣彦等人，带着公司的一行人坐上考斯特，离开了“西引力”。

    他们要连夜赶回杭市。

    今天是周五，明天是周六，李川又要直播了，连夜赶回杭市是为了留出足够的时间、准备明天晚上的直播。

    他们来的时候，车上有十三个人，走的时候，只剩下了十一个人。

    为什么少了两个？

    因为李川将他们留在了“西引力”。

    “西引力”刚刚收购完成，局面还没有稳定下来，后续工作也尚未开展……这种情况下，李川不能放任不管，必须要留下几个人，对“西引力”的情况进行监督，有问题及时反馈、及时处理。

    本来，李川是打算留下四个人或者五个人的，但后来改变了主意，只留下了两个人。

    为什么改变主意？

    因为他对杨鸣彦很满意。

    他觉得有杨鸣彦在，“西引力”出问题的概率会小很多，因此，就不需要留下那么
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