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升大家的薪酬和福利待遇，暂时定为：比原基础提升15％。

    每一年度，公司考核一次，不仅仅看效益，主要看你们做出了什么成果。

    哪怕没有成果，但如果你们研究水平提升了，薪酬和福利待遇一样继续提升，我希望你们多在科研上面多下功夫，年轻人一定要打好基础。

    第二件事，是给大家制定研究大方向。

    重视疫苗、类毒素等方向的技术，以及呼吸机、心电监护仪、各种测温仪等相关医疗器材。

    原公

    司主要项目，如果有盈利，当然要维持。如果有疑问，现在可以问，免得弄错。」

    他暂时不需要在这家公司布局延年益寿方面医药的研制，只要在向超级大佬公开生命一号前两年布局就行。

    就算研制出生命一号，除了直属亲人，在未来十年内，他不会再向其他人供应，供应的人越多，越容易曝光。

    等到他实力足够强大后，才会向超级大佬曝光，但也仅仅用来换资源。

    超级大佬也是人，有五情六欲，本身很难抵挡长寿的诱惑，沐阳会给这些大佬打长寿药剂。

    问题是，这些大佬也希望他的家人也能多活，那到时候沐阳给不给？

    还有君队的大佬，他们也想要，还有他们的家人。

    到时候，那不是几个人，而是数百号人，甚至更多，这很难办，沐阳目前还没想出有什么好办法拒绝。

    研制困难、价格昂贵等借口，估计很难让人信服。总之，让大佬越晚知道就越好。

    就算给家人使用，除了老婆，也尽量不让他们知道。

    在沐阳看来，生命一号可比什么蘑菇云更厉害，甚至可以改变国运。

    应祖辞等人听到薪酬待遇提升很高兴，也许对有股份的他们来说意义不大，但普通员工肯定很高兴，有利于激励员工。

    只是，研究方向，应祖辞是总经理，本身也是技术出身，的确有些疑惑。

    他对董事长安排的项目方向没什么意义，这与公司原本的技术方向只是有些偏差而已，主要是一些细节要求要弄清楚。

    沐阳对他的提问一一回答，几分钟后，应祖辞终于明白：「我没什么问题了，已经明白董事长的要求，我会根据董事长下达的任务进行排研究计划。」

    沐阳点头：「嗯，你们自己把握就行，我本身科研任务也重，管不了那么多，每年度做个总结汇报，让我知道大概情况就行。」

    这家公司对沐阳来说只是个掩护，实在没时间去管。

    而在应祖辞心中，以为董事长这是非常信任他们，说道：「我们一定不辜负董事长的支持与信任！」

    沐阳交付完工作之后，向站在门外的保镖喊一声：「赵单，拿我文件袋过来。」

    给沐阳。

    刚喊完，赵单走进会议室，把一个厚厚的文件袋双手递

    沐阳接过，打开文件袋，拿出一沓A4打印的资料，递给应祖辞：

    「这份清单上的设备仪器和原材料，使用这家公司的名义帮我采购，算是星海集团的业务，采购完之后转到星海集团总部基地。

    清单内设备仪器要求采用
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