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    接下来的日子,如同投入石子的湖面,涟漪散去后,恢复了往日的平静。

    三个月的时间眨眼即逝,时间很快步入七月,夏天的气息越来越浓,阳光开始变得炽烈,蝉鸣声从稀疏到稠密,空气里浮动着草木蒸腾的热意。

    长乐县局的日子,按部就班,却又充满生气。

    正如冯波对李东说的,之前他不在的半个多月,刑侦队的运转一切如常,陈年虎这个中队长,在独当一面的压力下,迅速成长起来。几个小案子,他处理得有条不紊,带着陈磊、瘦猴他们,该机的抓,该查的查,该调解的调

    解,没出什么岔子。

    而李东回来后,也并没有收回“权力”,而是有意识地开始“放手”。

    局里接到报案依然不少,长乐是个人口大县,随着经济发展,商贸活动愈发活跃,流动人口增多,随之而来的治安压力只增不减。这三个月里,鸡鸣狗盗、坑蒙拐骗、口角纷争乃至伤害案件,依旧是刑侦队日常的主要内

    容。

    但幸运的是,真正需要李东调动全部精力,非他不可的恶性命案或复杂大案,并没有发生。

    所以,明知道自己在长乐待不了多长时间后,这段时间他尽可能地放手,有意将陈年虎、陈磊这批骨干培养起来,让他们能真正挑得起刑侦队的大梁。

    至于把他们都带走......这个念头在李东脑子里闪过,但很快就被他否定了。

    不现实,也不厚道。

    冯波对他绝对是掏心掏肺的,他要是把刑侦队的骨干挖走一大片,那等于抽空了长乐的刑侦根基和未来几年的中坚力量。冯波怕不是要暴跳如雷,拿着扫帚追他到兴扬去讨说法。

    这种事,李东做不出来。

    而且,从现实角度考量,留在长乐,对陈年虎他们个人的发展,短期内或许更有利。

    陈年虎如果能顺利接自己的班,将来就是长乐县局刑侦大队的大队长,独当一面。陈磊也能更进一步,成为中队长乃至副大队长。

    在长乐,他们是骨干,是顶梁柱,有足够的空间施展抱负。可如果去了市局,编制紧张,职位一个萝卜一个坑,他们去了,反而耽误了发展。

    真正的兄弟,不能只想着让他们跟着自己,更要为他们长远计。

    当然,瘦猴情况略有不同。他资历最浅,但可塑性强,学习劲头足,如果他真想跟着去兴扬,冯波也愿意放人,那李东倒是不会拒绝。

    这段时间瘦猴的表现和成长他看在眼里,更不用说二人前世还有几十年的过命交情,于公于私,能拉兄弟一把,李东都乐意。

    包括陈年虎和陈磊也是,现在带不走,不代表以后没机会。

    将来有了合适的职位和机会,再想办法调动他们,或者在他们需要的时候提供助力,都行,兄弟是兄弟,但路要一步步走。

    于是,在李东有意识的引导和布局下,刑侦队的办案模式,悄然发生了深刻的变化。

    以前,但凡有点分量的案子,尤其是涉及刑事犯罪的,基本都是李东牵头,制定方向,分配任务,关键时刻亲自上阵。陈年虎等人更多是执行者的角色。

    现在,李东开始逐步“隐身”。

    他不再事事冲在最前面,而是把案子直接交给陈年虎,让他全权负责。从现场勘查、线索分析、嫌疑人摸排、制定抓捕计划,到后续的审讯、整理卷宗,全部由陈年虎主导。

    李东只做三件事:把关,点拨,兜底。

    每个案子,陈年虎都要向他汇报进展和思路。

    李东会听,会问,但很少直接给出答案。

    他会问:“你觉得突破口在哪里?”、“这条线索的疑点是什么?”、“如果嫌犯拒不交代,你的备用方案是什么?”

    有时候,陈年虎的思路走进死胡同,或者明显有疏漏,李东也不会直接指出,而是用问题引导他自己发现。

    “假设你是嫌犯,在这种情况下,你会怎么处理那个物证?”

    “受害人的社会关系图,你们画全了吗?有没有漏掉看似不起眼,但可能很关键的点?”

    “法医的鉴定意见和现场勘查有矛盾,这个矛盾,你们打算怎么解释?”

    这样的追问,一开始让陈年虎压力巨大,经常被问得额头冒汗,抓耳挠腮。

    毕竟他之前给自己的定位就是冲锋陷阵他第一个上,但是案件具体侦办别找我,这玩意儿太复杂,我他娘真玩不转。

    但慢慢地,他习惯了李东引导他的这种思考方式,看问题的角度越来越全面,办案也越来越有章法。

    陈磊也同样如此,李东是真心将自己的所有经验和办案思路,毫无保留地往他们俩脑子里灌。

    不仅仅是陈年虎和陈磊,整个刑侦队有潜力的年轻人都被纳入了李东的培养视野。

    张正明就不说
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