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/>     李兴文说：“投资办技校是好事，我愿意出钱。”

    林成福呆滞的看着李兴文，没想到他会得到这么一个回答。

    在林成福看来，李兴文愿意带头捐钱，已经相当不错了。

    有李兴文带头，林成福就能说动其他人一起捐款了。

    到那个时候，职校相关的资金肯定能够解决一大部分。

    有了这些钱，林成福就能向上面再要一点。

    由此一来，这件事情就算是解决了。

    现在李兴文，直接就把这件事揽到了他身上。

    林成福不敢相信，赶紧解释了起来。

    “兴文，这个不是一个助学金那么简单，建学校是要花很多钱的。”

    李兴文点了点头，“这一点我知道，我就是想建一所江东最好的技校。”

    林成福呆滞的看着李兴文，这个结果他是真的没有想到。

    “兴文，你能帮我我很高兴，可没有必要做到这一步。”林成福认真道。

    李兴文哈哈一笑，“那你这到底是让我帮还是不让我帮？”

    “你只要带头捐款就行了，没必要拿这么多资金出来。”林成福说。

    对于现如今飞龙的发展速度，林成福还是知道一点的。

    想要有这样的发展速度，资金是绝对不能缺的。

    林成福可不想因为这件事情，影响到了飞龙的发展。

    李兴文说：“你放心好了，建一个学校花不了多少钱。”

    这下轮到林成福犹豫了起来，他不知道该不该答应这件事情。

    “怎么？你还担心起来了？”李兴文笑着问道。

    林成福说：“你这答应的太突然了，我一点准备都没有。”

    “那你现在准备好了没有？”李兴文笑道。

    林成福说：“兴文，你这不是脑子发热？”

    李兴文哭笑不得，这年头往外送钱都有人不愿意收。

    “你不愿意就算了。”李兴文直接道。

    林成福赶紧道：“那就这么说好了，等我回去就把相关的事情准备好。”

    “这个你就不要跟我说了，到时候直接找我要钱就可以了。”李兴文十分的痛快。

    林成福点了点头，“兴文，我能问一下，你为什么要这么做？”

    “很简单，飞龙现在需要名声，同样需要大量的人才。”李兴文说。

    如果飞龙能够投资兴建一所技校，所带来的名声自然不用多说。

    等这个学校的学生毕业之后，他们有可能会成为飞龙的一员。

    随着飞龙发展的越来越快，需要的人才越来越多。

    李兴文希望通过这种方式，能够为飞龙不断的注入新血液。

    听到李兴文这样说，林成福马上反应了过来。

    “你能够有这样的眼光，实在是太不简单了。”林成福佩服道。

    李兴文微微一笑，“一个企业想要做大做强，光靠我一个人是不够的，得千千万万的人一起努力。”

    “兴文，那你怎么保证这些人一定会来飞龙呢？”林成福问道。

    李兴文哈哈一笑，“你不去打听一下，现在有多少人削尖了脑袋想进飞龙。”

    “我忘记这一点了。”林成福拍了一下脑袋，“现如今的飞龙在薪资方面，根本无人可比。”

    接下来，两个人商量了一些细节。

    吃完饭后，李兴文两人便直接动身回到从山。

    上车后，两个人的心情都不错。

    林成福拉到了投资，李兴文这边找到了为飞龙注入新血液的办法，可以说是互相成就。

    李兴文这边回到从山后，叶清雪便找上了他。

    关于母亲一家的事情，叶清雪自然是知道的。

    现在李兴文回来了，叶清雪赶紧过来问了一下。

    “兴文，这次你去惠城结果怎么样了？”

    李兴文把事情说了一遍，叶清雪听完后松了一口气。

    不管怎么样，这件事情有这么一个结果，已经是非常好的了。

    “那你看我们什么时候过去一趟？”叶清雪问道。

    李兴文说：“下一次我们过去的话，肯定要叫上大姐二哥他们，到时候跟他们一起商量一下。”

    叶清雪点了点头，李兴文考虑的还是很周全的。

    “你找我还有其他事情吗？”李兴文问道。

    叶清雪赶紧点头，“还有一件很重要的事情，想跟你商量一下。”

    “你说。”

    叶清雪所说的事情，主要是薪资这一方面。

    现如今飞龙旗下，不算代工厂，已经有几千工人在为飞龙打拼了。

    叶清雪在财务部工作的时候，发现了一个问题。

    那就是薪资这一块，一直没有一个标准。

    有可能新员工这一块，工资比老员工还高。

    甚至在某些地方，职位低的员工，工资远比那些职位高的员工更多。

    短期之内，不会造成多大的影响。

    不过这种事情，肯定会埋下隐患的。

    一旦爆发的话，对于飞龙来说绝对不是一件好事。

    李兴文微微点头，这一方面他确实没怎么关注过。

    “你有什么想法？”李兴文问道。

    在来找李兴文之前，叶清雪早就做了一个大致的方案。

    “这是我做的一份方案，你先看一下。”叶清雪直接拿出了一份方案。

    李兴文接过来看了一眼，首先应用眼帘的就是几个大字，飞龙各部门工资标准。

    打开方案，李兴文仔细的看了起来。

    首先就是工人这一块，全部统一一个标准。

    现在超过这个标准的，用补贴的名义发放。

    那些低于标准的，全部补齐。

    看到这么一个办法，李兴文满意的点了点头。

    不管飞龙赚了钱还是亏了钱，工人的工资是绝对不能少的。

    叶清雪拿出的这个工资标准，没有损害工人的利益，这是最好的。

    随后，李兴文就把目光，放在了管理层的薪资上面。

    现如今管理层的薪资，可以说十分的混乱。

    有的人一个月能够拿几万，有的人一个月就只能拿几千。

    这里面的差距，实在是太大了。

    叶清雪现在能够规范一下标准，自然是最好不过的。

    关于这个方案，叶清雪基本上是借鉴外企的经验。

    薪资标准在确立的同时，管理职务同样得到了确立。

    管理层从低到高，分别是主任，经理，总监，副总，总经理，董事长。

    每一个职位，都有相对应的薪资标准。

    在薪资标准之外，剩下的就是各个职位的福利了。

    李兴文稍微算了一下，一个新晋的主管，只要不犯什么错误，一个月应该能够拿到三千块钱左右。

    这么一个工资在如今的从山，绝对属于高标准了。

    “你觉得怎么样？
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