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手，这对飞龙来说，是有很大威胁的。

    看到李兴文没有说话，沈初柔直接站了起来。

    “关于这件事情，大家有什么看法吗？”

    会议室里，大家你看看我，我看看你，最后都看向了李兴文。

    李兴文脸色不变，就好像什么都没有发生一样。

    这个时候，彭永林直接站了起来。

    “李总，3.0版本的dvd很快就可以面世了，我觉得完全不用担心。”

    听到永林这个消息，在场所有人都十分的惊讶。

    现在2.0dvd刚推出，彭永林就说3.0版本的dvd要研发出来了。

    这么一种研发速度，实在是太过于惊人了。

    在场都的飞龙的人，都被这种速度吓到了，就更不要说外人了。

    李兴文微微点头，“关于这两家竞争对手，我们要采取不同的策略，你们商量出一个办法来。”

    “李总请放心，我们会尽快拿出策略的。”彭永林说。

    李兴文点了点头，“国外市场怎么样了？”

    “相关的销售点已经在铺展了，相信不会有太大问题。”彭永林回答道。

    李兴文挥了挥手，示意彭永林坐下来。

    “关于这两件事情，市场部方面要拿出配合来。”

    陈建新赶紧站了起来，“李总请放心，我会跟彭部长会好好协调的。”

    这一个会议，持续到中午十一点才结束。

    飞龙大部分的事情，都拿到这个会议上讲了一遍。

    有了这个会议，飞龙接下来的发展方向就越发的明朗了。

    这对于基层的管理而言，是非常有用的。

    他们知道企业的发展方向后，就能够更好的调整基层的一些事情。

    如此一来的话，就能大大促进企业的各方面发展。

    月终会议结束之后，李兴文把高层叫到了办公室。

    这次会议进行的不错，问题同样存在。

    作为新人的沈初柔，控场能力略显不足。

    基层的一些情况，沈初柔知道的并不多。

    这么一种情况下，能够把会议准备成这样子，已经相当不错了。

    沈初柔现在需要的是时间，李兴文完全可以给她。

    罗阳华离开的这段时间，公司很多弊端都浮现了出来。

    尤其是管理这一块，问题最为明显。

    罗阳华这个总经理不在，很多事情的决策时间大大延后。

    李兴文知道这种局面，对公司的发展是不利的。

    趁着现在这个机会，李兴文要好好调整一下。

    说到底，公司的经营管理团队，构成太过于简单。

    在此之前，问题并不是很大。

    现如今飞龙发展的这么快，每天有很多事情需要决策。

    经营管理团队过于简单的话，有时候会产生滞后处理。

    这对于飞龙的发展来说，是相当不利的。

    李兴文知道要解决这件事情，时间上是刻不容缓的。

    “今天把你们叫过来，主要就是为了一件事情。”李兴文一上来就进入了主题。

    在场都是飞龙各个部门的负责人，外加两个秘书。

    毫不夸张的说，这就是飞龙的最高层会议了。

    众人听到李兴文这样说，顿时就竖起了耳朵。

    在场的每一个人都清楚，李兴文就是飞龙的主心骨。

    当着这么多人宣布一件事情，肯定是非常的重要。

    李兴文说：“关于我们公司的结构，我认为太过于简单，连中枢机构都没有，需要加强。”

    对于李兴文这个提议，众人有点面面相觑。

    陈建新好奇道：“李总，我认为公司现在的结构，并没有什么问题。”

    在陈建新看来，华夏百分之九十九的公司，都是这么一个管理架构。

    李兴文现在说过于太简单，让陈建新有点无法理解。

    “罗阳华离开的这段时间，你们不觉得所有事情的处理时间都延后了吗？”李兴文淡淡的问道。

    这一个问题，直接把在场的人都问住了。

    对于这件事情，他们之前还没有多少感受。

    现在李兴文一提，顿时就让他们想到了最近的一些事情。

    自从罗阳华离开之后，所有决策的时间都往后推迟了几天。

    关于这件事情，他们并没有多想。

    只要罗阳华回来，公司的一切就会恢复正常。

    彭永林说：“罗总只是出去一段时间，等他回来就能恢复到以前的样子了。”

    “你这种想法是错误的。”李兴文一脸严肃，“关于公司发展的策略，是绝对不允许有滞后性的。”

    看到李兴文如此严肃，众人知道这件事情不是开玩笑。

    “李总，国外大企业的管理经验比较丰富，不如学他们的管理架构。”陈建新提了一个建议。

    李兴文满意的点了点头，陈建新的回答总能很快找到关键点。

    “没错，我就是这么一个意思。”李兴文说。

    彭永林说：“李总，国外企业的管理架构，真的适合我们吗？”

    “我们当然不是全抄，需要根据我们的实际情况作出改变。”李兴文回答的。

    话都说到这个地步了，在场的人自然是没有意见的。

    关于这件事情，李兴文让他们商量出一个方案来。

    方案出来后，等罗阳华回来一起讨论一下。

    “还有一点，我想要在公司实行轮职制度。”李兴文说。

    听到这个建议，现场的人都十分的惊讶。

    陈建新直接问道：“李总，你说的轮值制是指哪个职位？”

    “当然是总经理职位。”李兴文直接道。

    其实这件事情，才是李兴文今天要说的重点。

    总经理这个职位，对于公司有多重要，在场的人都十分的清楚。

    现在李兴文要求轮值，众人认为这里面有太多的风险。

    彭永林说：“李总，那轮值的人都有谁？”

    听到这个问题，在场的人全部关注了起来。

    这件事情，直接关系到他们未来的工作。

    罗阳华这个总经理，已经得到了他们的尊重和认可。

    李兴文现在要搞轮值，那么这个人选就非常的重要。

    如果能力不足的话，会对飞龙的发展产生不利影响。

    这一点，没有人可以接受。

    在场的每一个人，对飞龙都充满了信心和希望。

    如此情况下，他们自然不希望发生什么意外。

    李兴文所说的轮值，让他们有一点担心。

    关于这件事情，李兴文早就已经想好了。

    现在合适的人选，主要是罗阳华，陈建新，外加两个秘书。

    主体的工作，自然是由罗阳华和陈建新来做。
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