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这些运营手段也可以不要。

    毕竟就目前而言，整个华夏火锅店还没有几个真正能打的。

    火锅店只要开业一段时间，相信凭借味道、服务态度和口碑，就能成为徽州当地的‘火锅之王’。

    ......

    至于【百富广场】其实也不是‘生人开的’，这是【赵氏集团】旗下的一项大型产业...

    这个很俗气的名字，是【赵氏集团】的创始人，华夏十大富豪之一的‘赵大福’，也就是赵清影父亲创立的。

    据说，【百富广场】的商铺租金不便宜，毕竟，【百福广场】是华夏最具名气的大型商场，已经遍布全国各地。

    按照秦广的计划，这【川味英雄】的座位数在300-500之间，占地面积大概是1200平方米。

    按照前世【海深捞】的布局参考，他们是1000平方米，座位数跟自己的差不多，不过，【海深捞】的布局还是显得过于紧密了一些，秦广将空间稍稍放大，让顾客们吃火锅的时候能够更舒适一些。

    租金问题，虽然秦广能够支付起，但觉得吧...

    能便宜一点，那也是赚啊。

    等哪天跟赵清影好好聊聊吧.. ......

    .......

    翌日。

    秦广下达的【英雄网咖】晋升机制调整，已经在全面施行。

    引起这次矛盾，导火索的空乘专业的【黄金网管】，有6人选择主动离职。

    人事部部长‘熊燕’得知此事后，从中调解，安抚这些人的情绪。

    这倒不是【英雄网咖】故意放低姿态，而是换位思考，人都有工作不愉快的的时候，秦广愿意给他们一次机会，也愿意去挽留那些只是因为‘冲动’而打算离职的员工。

    从秦广创业到现在，还未有过一人辞职。

    这并不代表，秦广求着他们。

    而只是想要塑造出了一种‘人文关怀’的企业环境，试想一下，你要是跟领导打辞职报告，领导只是简单的说了一个‘好’字。

    即便你是真想走，但听到这一个‘好’字后，你是什么心情...

    又或者，你在工作上有不愉快，工资低啊，不认同啊，想跟领导抱怨一下，结果领导送了你一句话‘希望你们另谋高就’。

    如此冷血无情的公司，那不是秦广想要的。

    而那样的公司领导，连在秦广企业扫厕所的资格都没有。

    再者说，去挽留辞职员工的事情也不是秦广本人去做...

    但有一点。

    4.2秦广可以给你面子，但你坚持要离职，将来即便是秦广再怎么缺人，也不会要你。

    这6位打算辞职的员工，有3位被熊燕他们劝了下来，另外，3人当中有2人被最后一句话给吓到。

    不敢说全世界，全国范围内，做服务员能有【英雄网咖】、【华膳鸡】如此高工资的，抱歉，还真没有。

    即便你去天上做服务员，也没有如此好的待遇。

    3人当中，有2人选择留下。

    剩下的1人，仍旧选择离职。

    看到她去意已决，死活不愿留下后，人事部也就没多说什么...

    但熊燕注意到这位心高气傲的女生踏出【人事部办公室】后，步伐突然慢了半拍。.
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