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   一个星期前，关于秦山药业的股份变动问题终于尘埃落定，上边、秦省、秦山市、李唐，四方重新签订了股份协议，同时在省工商局也做了变动。

    签订完股份变动协议后，李唐就拿到了上边给的一个新政策，就是可以提高全体干部职工的基础工资了。

    这也不算上边给的特殊政策，因为这次依然是全国统一普涨。

    跟之前不同的是，这次调整工资，将企业和行政事业单位区分开了。

    对于工资，企业以后有了更多的自主权，可以根据企业自身的盈利状况，自行决定。

    但说是这样说的，涨幅肯定也要在一个合理的区间内，不可能完全参考盈利状况，否则的话，像秦山药业目前的盈利能力，总不能现在就发出最低一千块钱的基础工资吧，敢这样发，那外边绝对就乱套了。

    大前天召开公司高层会议后，最终确定下来，这次调整基础工资，全员大涨。

    根据会议上的决定，这次涨过之后，公司最低一档的工资为二百七十块钱，最高的基础工资是七百零六元，这个档次有且只有李唐一个人。

    虽然他的基础工资最高，但不管是月奖、季度奖、半年奖还是年终奖，却是全公司最低的。

    应该说所有在总部工作的人，奖金都是全公司最低的。

    下面各厂的奖金是按照效益计算的，而总部的奖金，是按每个月排名最后的那个厂职工的平均数发放。

    这种奖金制度，已经实行好多年了，因为公司中高层拿的也是这么多的缘故，到也一直没人说什么。

    看完手中的方案，李唐拿起插在墨水瓶里的蘸水笔，就在第一页柳小强已经签字，并写明请董事长阅的地方签上了自己的名字，又写到：转发各分厂、子校、附院，向全体干部职工公示一天，本月起遵照执行。

    “就按照这个来吧。”将签好字的文件递给人事部经理温奇。

    “赶过节前把工资发出去能跟上不？”

    “呃……我这边没问题，新工资表已经做的差不多了，最晚明天就可以拿给财务部。”温经理想了想回答道。

    杜娟紧跟着说道：“我今早跟孔成已经说过了，让他跟银行联系把现金提前准备好，然后明天财务部加班把工资表核出来，争取后天也就是二十九号开始发工资。”

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    “好，那就辛苦大家了。”李唐点了点头，接着说道：“杜总，你回头跟孔经理商量一下，看看是不是把发工资交给银行代发，这样以后财务部也能轻松些，要不然每个月发工资的时候都弄的跟打仗似的。”

    “老孔也跟我说过，但具体选择哪一家……”

    “这个你们看着办，我的想法是哪家银行网点多，方便，就选择哪一家。”

    “好，我知道了。”

    “叮铃铃……”

    见来电话了，杜娟和温奇就都站了起来。

    “那你先忙，我们就过去了。”

    “好”

    等二人退出办公室后，他这才接起桌上那部黄颜色的电话。

    “我是李唐……”

    “李董你好，我是路海东。”

    听到对方自报家门后，李唐微微一怔，没想到路海东竟然会打电话过来，转瞬他就想明白肯定是为了文秋芳。

    “路主任你好！”

    年初路海东代字没去掉就被上边从秦省调走后，在代表会的常设机构下挂了个虚职，算是退二线了，按照他的年龄来看，想东山再起肯定是无望。

    去年年底的意气风发，到如今的退二线，陨落的速度
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