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p;  赵岩心中一喜：

    “好的陆总，这個交流名额会一直保留。”

    “可以随时安排。”

    他停顿片刻，想了想又继续道：

    “陆总，虽然说是交流，但是你也不用太见外。”

    “交流的时间，可能不会很短暂。”

    “如果有什么工作，你可以直接给她安排。”

    “权当做自己员工使用。”

    “咱们东娱和普杰，也是一家人，哈哈。”

    最好让她直接留在普杰，再也不要回东娱了！

    赵岩心中暗暗补充道。

    陆昂也未多想，只当东娱希望交流的员工能够深入到普杰的实际工作中，学到一些干货。

    便点头道：“没问题，我正好缺一位助理，她可以当我的助理。”

    “助理岗能够深入、全面的参与每一项工作。”

    “想必能满足你们交流学习的需求。”

    赵岩又客气的感谢、寒暄了几句后，将曾妙晴招呼了过来：

    “陆总，给你介绍一下，这就是东娱计划安排到贵司进行交流的员工，曾妙晴。”

    曾妙晴眨着大眼睛，向陆昂客气道：“陆总，你好。”

    “你好，欢迎来普杰交流。”

    这不是刚才向易震星提了好多问题的那位漂亮妹子吗？

    他刚才还奇怪，这人问题怎么这么多。

    原来是为来普杰交流提前打探。

    确定曾妙晴下周一来普杰报道后，他便和易震星团队离开了东娱。

    下午，陆昂站在办公室的落体窗前，眺望远方陷入了思索。

    《诛仙》的拍摄即将开始，仅凭易震星团队，肯定是无法完成这部影视剧拍摄的。

    若让易震星去招聘，耽误时间不说，或许还会招来一些牛逼的圈内人。

    得招一名人事行政专职了啊。

    原本他的想法中，凭着易震星团队，拍个几部短剧，最多一年，就能扑完一千万。

    没有招聘太多岗位的需要。

    但是现在不行了。

    人手不够了，特别是剧组人手不够了。

    得不定时招一些临时性的剧组人员了。

    而且行政类的工作，也多了一些。

    按什么标准招人事行政岗呢？

    经验丰富、履历优秀的人肯定不能要。

    毕竟拍完《诛仙》普杰就得倒闭了，把这种人忽悠来普杰，坑了别人不说。

    还会影响到他后续的一些反向操作。

    刚毕业的大学生，也不太合适。

    公司几个月就倒闭，刚参加工作就失业，太坑了。

    他可做不到裁人还说毕业这种不要脸的话。

    蓦的，他眼睛一亮。

    招实习生！

    就是那种大三大四，有半年以上空闲时间的实习生。

    这种人执行力强、能力差、又听话好忽悠。

    是普杰的最佳人选啊！

    他立刻便打开电脑，注册账号，发布招聘信息。

    次日。

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