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    魏大龙确实是想拖延时间。

    但今天两个股东的态度极其强硬。

    看来这个厂子是保不住了。

    想到这里，魏大龙也不争了，两个股东的方案，他其实早就看过了，全权打包出售，包括地皮厂房设备，各种产品专利品牌，以及渠道供应链技术员工等等。

    当然了。

    这其中自然也包含了债务。

    两个股东的方案是，最低不得低于500万。

    算下来，如果买下这个厂，买家要出差不多1500万。

    魏大龙觉这个价格低了。

    所以他也不说别的了。

    只提了一个要求。

    除去债务，最低不得低于1000万。

    说完就到一边抽烟去了。

    一根接着一根。

    一副心有余而力不足的样子。

    这一次，两位股东没有反驳他。

    他们的方案底价，自然只有三个股东知道。

    买卖公司，当然要谈判。

    谈判，对于卖家来说，价格自然是越高越好。

    所以两位股东只是要魏大龙别再乱说话就行，至于他提的底价，当然是找出各种理由来支持了。

    两位股东邀请杨辰落座。

    亲自帮他另沏了一杯好茶。

    简单寒喧客套了几句。

    然后就是夸这个厂子的各种好处和潜力。

    什么市中心几十亩地，什么几栋厂房办公楼，什么全套自动化设备，什么专利技术和品牌，什么渠道完善点多面广，什么工人听话技术扎实。

    等等诸如此类。

    至于这么有潜力，这么有实力的厂子，被搞成现在这个状况，完全是魏大龙不懂管理。

    任人唯亲。

    好大喜功。

    激进，粗放，强势，偏执，不听劝。

    只要换个人，换个专业的管理团队，好好经营，好好管理，立刻就能扭亏为盈，做大做强！

    当然了。

    夸完之后，也很实在的说了一些厂子目前的实际状况。

    比如各项负债。

    比如员工流失。

    比如设备老化，渠道供应链的一些信任问题等等。

    看得出来两位股东是真的急于脱手。

    很实在。

    给出的数据和信息，跟杨辰系统字幕给出的基本一致。

    一番铺垫和说明之后。

    接下来，就是价格的拉锯战了。

    因为杨辰已经知道了他们的底价，所以一副气定神闲，以不变应万变的模样，来应对他们的出售价。

    一般来说。

    收购一家公司或者工厂，自然不是一天或者一次谈判就能谈妥的。

    中间要经过各种拉扯。

    各种背调评估审计等事情。

    但现在的情况是，一个急着卖。

    一
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