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街景。

    心中五味杂陈。

    她不知道该如何面对女儿？

    不知道该怎么跟年仅6岁的小家伙解释——

    爸爸妈妈已经分开的事实。

    很快，出租车就到了幼儿园门口。

    李明珠下车，整理了一下自己的情绪，走进幼儿园。

    教室里，小朋友们的欢声笑语此起彼伏。

    程雪正坐在小板凳上，认真地画着画。

    看到妈妈来接自己。

    程雪眼睛一亮，飞奔过来扑进李明珠的怀里。

    奶声奶气地说：“妈妈，你今天来得好早呀！”

    李明珠紧紧抱住女儿。

    强忍着泪水，挤出一丝笑容说：“宝贝，妈妈想你了。”

    看着女儿那稚嫩的脸庞。

    李明珠实在不忍心把离婚的事告诉她。

    她心想，还是等女儿再大一些。

    再慢慢跟她解释吧。

    她与老师交流几句后，牵起女儿的小手，走出幼儿园。

    李明珠没有带女儿回家。

    而是直接打车奔向父母家。

    到了父母家。

    李明珠的父母看到女儿带着外孙女突然回来，都有些惊讶。

    小丫头迫不及待的，跑去看动画片了。

    李明珠跟父母打过招呼后。

    她深吸一口气，缓缓说道：“爸，妈，我和程野离婚了。”

    父母听到这个消息，脸上的笑容瞬间凝固。

    父亲皱起眉头，问道：“明珠，怎么回事？

    为什么离婚？”

    李明珠低着头，沉默了一会儿，说：“感情出了大问题。

    没法再继续过下去了。”

    父母面面相觑，满脸的难以置信。

    母亲拉着李明珠的手说：“明珠啊，你们一直都好好的。

    怎么突然就离婚了呢？

    是不是有什么误会？”

    李明珠摇了摇头，说：“妈，没有误会，我们已经决定好了。”

    父亲叹了口气，说：“明珠，你已经是个大人了。

    又是国企的领导干部。

    爸妈知道，你有自己的主见。

    但离婚可不是小事，你要考虑清楚啊。”

    李明珠抬起头，看着父母说：“爸，妈，我知道你们担心我。

    但我真的没办法再继续这段婚姻了。

    现在我只希望你们能帮我照看一下小雪。”

    父母虽然心中难以理解，但也知道女儿的性格。

    母亲点了点头，说：“好吧，明珠，你放心，我们会照顾好程雪的。

    你自己也要照顾好自己。”

    李明珠感激地看着父母，泪水在眼眶里打转。      <center><font color="red">本章未完，点击下一页继续阅读。</font></center>

    把女儿安顿好之后。

    翌日，李明珠一大早就乘飞机返回了临海。

    飞机在云层中穿梭。

    李明珠望着窗外，心中默默给自己打气。

    决定要重新开始生活。

    回到公司后。

    上午九点，李明珠来到经理办公室。

    赵长天看到李明珠，起身迎了上去，关切地说：“明珠，你来了。

    这两天辛苦了，你要多注意休息。”

    李明珠感激地笑了笑，说：“经理，谢谢你的关心。

    我没事，我想尽快投入工作。”

    赵长天点了点头，说：“好，有什么问题随时跟我说。

    我相信你一定能度过这个难关。”

    李明珠心中涌起一股暖流。

    她知道在这个艰难的时刻。

    赵长天的支持对她来说无比重要。

    8月6日，一个阳光正好的日子。

    阳光透过窗户轻柔地洒在赵长天的办公桌上。

    给桌上的文件镶上了一层金边。

    赵长天正一边抽烟，一边忙碌的工作着。

    突然，电话铃声如急促的鼓点般打破了室内的宁静。

    赵长天迅速伸手拿起电话。

    电话那头传来刘晓光那熟悉且带着一丝兴奋的声音：“长天啊！”

    “刘总，您好！”

    赵长天立刻挺直脊背，声音中带着恭敬。

    “长天，集团总部的干部培训通知下来了。

    总共只有20人入选，你就是其中之一。

    你这次可真是为咱们公司争了光！”

    刘晓光的话语里满是欣慰与喜悦。

    赵长天的心腾的一跳。

    喜悦瞬间席卷全身。

    “刘总，这都是在您的引领和支持下下。

    我才得到了这个宝贵的机会。”

    赵长天克制着内心的惊喜，语气谦逊地回应着。

    “哈哈，你这小子，总是这么谦虚。

    培训时间定在8月10日，上午九点正式开始？

    地点是在位于沪市的黎光大酒店的会议中心。

    这次培训为期7天。”

    刘晓光简要地介绍道。

    “刘总，那这次培训主要聚焦哪些方面呢？”

    赵长天问道。

    “主要是关于领导力的培训。

    你想想看，参与这次培训的都是集团里的骨干力量。

    以后都将在重要的领导岗位上发挥作用。

    所以领导力的提升至关重要。

    集团对此十分重视。”

    
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