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    第256章

    “公平就像黄金，从来只有无限的接近，而没有绝对的100%。”

    “黄金没有100%，公平也没有100%。”

    “这个世界就是这样，他确实没有绝对的公平。”

    “但，当你面对不公平时，你难道打算直接改行吗？”

    “这很不现实，对吧？”

    鼓掌！

    鼓掌！！

    鼓掌！！！

    “相同的水准之下，我相信，你拼不过那些拼爹的，或者说走关系的人。”

    “但是，当你超过了他们一定级别的时候，这就完全不一样了！”

    “任何人都会遇到不公平的，这是没法儿避免的事情。”

    “但，当我们遇到不公平之后，我们该怎么办，这个，才是我们该去思考的问题！”

    “而我的解决办法 ，一直更倾向于，让自己变得更优秀！”

    “你们觉得，哪个领导会傻到，只喜欢阿谀奉承的人，而不喜欢干实事儿的人？”

    “领导的上头也是有领导的，领导也是有业绩要求的。”

    “而领导的业绩是从哪儿来的啊？”

    “是从有真才实学的人的身上得到的。”

    “一个领导，如果没法儿善待这群有真才实学的人，那么，这和自砸饭碗有什么区别？”

    “只有傻领导才会重用不优秀的员工，苛待优秀员工！”

    “如果你真的遇到了这样的领导，劝你尽早离开他，因为，他的这艘大船，早晚都要沉！”

    “当然，也不排除另外一种情况，那就是，你以为你很优秀，你以为对方的实力不如你，但实际上，一切都是你以为。”

    “实际上，对方比你优秀，所以，对方升职加薪了，而你被淘汰。”

    “最后，你还要来一句，对方是靠关系上位！”

    鼓掌！

    鼓掌！！

    鼓掌！！！

    ……

    直播间内。

    “我不赞成白老师说的话，所谓吃亏是福，干一行就该爱一行，年轻人不要总跳槽。”

    “年轻人就该去拼搏努力，如果你没有遇到好的领导，就是应该马上跳槽，及时止损！”

    “你们这些年轻人啊，还是太年轻啊，等到你们岁数大了，就会发现，很多你们曾经不喜欢的老话，实际上，是有一定的道理的！”

    “比如跳槽这个问题，你以为，你跳槽之后，迎接你的就是更好的工作，薪资，领导吗？很多人跳槽之后，面对他的结果都是越来越烂，还不如不跳槽呢！”

    “怎么可能呢，我们又不傻，我们如果跳槽了，自然是找到了比目前更好的工作才会跳槽！”

    “咳咳，打扰一下，我跳槽，就是裸辞，什么都没考虑，看辞职了……现在毁的肠子都青了！”

    “你看，我说什么来着，不能跳槽吧？”

    “我来说一句公道话，所谓，年轻人不要总跳槽，这是对的。”

    “你跳槽次数太多，就会让你失去很多沉淀自己的机会，你的年龄随着跳槽增长，但实力如果没有跟上的话，确实很难再找到好工作。”

    “而且，单位也确实不喜欢跳槽率太高的员工！”

    “但，年轻人不要跳槽，这话是错的！”

    “有些单位，确实不是什么好地方，咱们该跳槽的时候，还是要跳槽的。”

    “但，一定要理智跳槽，不要单纯的头脑一热就跳槽了！！！”

    ……

    节目进行到现在，就剩最后一个问题没有问出
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