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正文 一一一、梦想小区规划(第2页/共2页)

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、绿化不要求、房子够牢固、可使用面积尽量大、成本低。”

    倪世孝说的就是九十年代商品房的常规盖法,除了大门要宏伟这点。

    这个年代,人们还没意识到什么绿化,小区环境的问题;

    就算是外墙也不用弄的很漂亮,都是难看的土黄色或者水泥本色。

    有个新房子住就不错了,他们只看重自己房里面住的是否宽敞;能否塞下更多的東西,更多的人。

    “您说的这种,随便个实习生就能完成了,我们设计部想设计的是高端的项目。”

    窦总监愤愤不平的说道。

    “高端项目有啊,公司就要盖亚罗巴第一高楼了,你们能设计吗?”

    “...”,窦总监无话可说,他们设计部主要人员都是原来置业公司负责商品房项目的,商业建筑根本没做过。

    “不要好高骛远,梦想小区完工了,公司就要在紫埔江边上开建梦想一品小区。

    那是个高层结构的,面向高端人士的精品建筑。

    到时候,有的是你们设计部发挥的机会。

    但我丑化说在前头,你们嫌弃梦想小区不够高端,我不怪你们;

    到梦想一品的时候,如果你们拿不出好的设计来,别怪我对你们设计部进行大裁员. .......”

    窦总监擦擦额头上的冷汗,忙表决心道:“董事长,请放心;如果我们拿不出你满意的设计,我到时候带头主动辞职。”

    “行,我看你们的成绩”,倪世孝说完,接着看他的报表,一分钟之后还没听到出去的脚步声,就抬头看了看。窦总监还坐在那里,就说道:“出去忙吧。”

    “那董事长,我出去忙了”,窦总监站起来转身离开,脚步略有点踉跄。

    倪世孝把报表往桌上一扔,想到,看来对员工们太好说话了,让他们都搞不清楚状况了。

    他想要的不是员工表面的尊敬,你可以处的随意点,但对工作必须认真。上头吩咐的事情,必须不打折扣的完成。

    看来,有必要对公司进行整顿了。

    高薪挖人,高薪养勤;刚开始用还有点作用,时间长了大家都习惯了。

    会把这种福利,当成公司应该付出的,对公司的感恩的情绪会慢慢的消逝。

    慢慢就会滋生混日子的心态!

    有必要对公司的制度进行革新了,必须摒弃公司不好的现象。

    “驰英,进来一下。”

    “老板!”

    “去通知一下,让所有子公司的负责人,三天后下午两点来会议室开会。”

    “好的。”

    如今置业公司的子公司也开的遍地都是,香市3.4就不用说了。

    如果在太国、南朝县、法兰西斯、英格利、艾美瑞肯、澳国都有分公司。

    要把子公司的负责人最快的聚集在一起,两天的时候是需要的。

    还得预留一天的时间,让他们交代好离开之间公司的事务。

    看来公司需要上马自己的视频会议系统。

    现在国际标准H. 已经通过了,以后兼容性提高。各种设备之间的链接变的可能,卫星视频会议系统已经成熟了。

    就是使用成本不算低!

    没办法,成本高也得上啊。不然真有急事的时候,就抓瞎了!

    倪世孝就挂了个电话给蒂娜。

    让她在艾美瑞肯采购这套系统,在各个子公司,还有他经常回去的几个点,都要按上终端。.
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