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    因此，对于科研人员的招聘，王伟必须经过层层筛选才行。

    甚至，得使用一些特殊手段。

    在回来的途中，王伟就在科技商城中寻找可以帮助自己筛选研究人员的方法。

    还别说，还真的被王伟找到了一种特别好的科技。

    那就是依靠纳米机器人记忆植入。

    将一个只大小只有十纳米的机器人植入人体大脑当中。

    在进入人的大脑之后，纳米机器人会不断的通过生物电释放让寄主忠诚的信息。

    只需要一周的时间，寄主便会百分之百的忠于王伟。

    而且，这种放发不会改变人的人格、记忆、性情。总之除了让人忠于某人之外，不会有任何副作用。

    这简直就是专门为王伟量身定做的一个科技。

    这种记忆植入的科技同样是属于三级文明的科技。因此也相当的不便宜。

    大小只有十纳米的机器人对于王伟来说，制造起来完全没有问题。

    也就是说王伟只需要兑换有关记忆植入的科技资料就可以了。然而就是这些资料，也花去了王伟一点五亿的声望值。

    好在回来之前刚刚得到了大量的声望值，而且现在声望值还在快速的上升。

    王伟估计，参加这次国庆阅兵，估计能够给他带来十五亿的声望值收入。

    因此，花费一点五亿购买记忆植入的科技资料，并不会让王伟感觉到肉痛。

    不过这种利用纳米机器人进行记忆植入的方法，可不能随随便便的就对任何一个人使用。

    被使用者必须要有足够的价值才行。

    毕竟纳米机器人的制造成本可不低。是个人都使用纳米机器人进行记忆植入，然后那个人又因为技能不合格而被开除了的话，那王伟可就巨亏了。

    因此，在招收员工之前，王伟得对所有应聘者进行第一轮的筛选才行。

    所有专业知识不合格的人，连参加面试的资格都没有。

    第一轮筛选只需要在网络上进行就可以了。

    至于测试的试题，自然是由王伟自己编写。

    只有在规定的时间内做对一定的题，才能够获得前往浮空岛进行正式面试的资格。

    至于测试者会不会通过网络搜索考题的答案。

    王伟只会呵呵一笑。

    他出的试题，如果你能在网络上搜索到答案，那么算你赢。

    王伟所出的题目，绝对都是所有人从来都没有见过的题目。

    所有的问题，只能依靠应聘者所掌握的知识去推导。

    因此，掌握的知识量很重要。但是如果仅仅只是掌握了海量的知识，但是却不会灵活运用的话，拿也是没有用的。

    抵达研究所之后，花了一些实验整理出一百道试题。

    “小黑，在我的微薄上发布消息。我的空中研究所正式面向社会招收研究人员，目前只招收物理和生物两个方向，所有有意向的人将申请书发到我的邮箱里面。三天后，开始第一轮测试！”
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