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    “诸位都先静一静，接下来盟主有话要说！”

    

    正当现场一片嘈杂之际，靳泽圣使洪亮的声音在整个广场传开。

    

    话落，现场瞬间安静下来。

    

    在全场的注目之下，盟主?人王起身来到广场中央的武斗台上。

    

    “今天是我异人盟两年一届的内部大比之日，时隔两年又到了检验年轻一代们水平的时候！”

    

    “今年这届内部大比，在往年的奖励机制上，新增升职机制，凡是能取得前四名的底子，可直接晋升为执事，五至八名的晋级者，则可以成为预备执事！”

    

    ?人王向众人讲解着本届内部大比的奖励机制。

    

    此话一出，现场再次嘈杂起来。

    

    “进入前四就可以晋升执事？这奖励给的也太丰厚了！”

    

    “前四直升执事，五至八名成为预备执事，这还是额外的升职奖励，往年那些奖励依旧不变，今年这届内部大比当真是不得了啊！”

    

    “不过今年这届大比的阵容倒也比往届强上不少，年轻一代第一人龙清樾，还有前第一人乌汀奕，这些人的实力都比两年前强大多了，况且今年还冒出一个超新星，可谓看点十足啊！”

    

    “你是说?人部的那个苏麟？这小子就算了吧，他实力的确很强，但击败涨澈也只能说明他有前十以内的实力，想挤入前四基本没可能！”

    

    “我觉得也是，这个超新星最近虽然很火，但他毕竟是新人，下届的内部大比他或许能成为夺冠的热门人选，但今年有龙清樾跟乌汀奕在，压根没他的戏！”

    

    ……

    

    众人惊讶于今年大比的奖励机制。

    

    同时也有不少人提到苏麟。

    

    虽说在此之前，苏麟通过击败管虎跟涨澈二人收获了极高的知名度。

    

    但管虎的实力在参加内部大比的精英弟子中是垫底的。

    

    涨澈在组织内的年轻一代中，也就只是前十的实力而已。

    

    大家普遍认为，苏麟能击败这二人，撑死也就是前十以内的实力。

    

    至于夺冠或是挤进前四这两件事，几乎没有任何可能！

    

    “接下来本王将为大家讲解本届内部大比的规则，比赛分成三个部分，分别是部门团队战，以及部门冠军战，以及决赛战……”

    

    紧接着，?人王又继续介绍起大比的规则。

    

    听他说完，苏麟这才了解整场比赛的所有流程。

    

    所谓的部门团队战，是四大部门的五位参赛者共同参战，合力对付其他部门派出的检验人员。

    

    而这个检验人员，通常都是拥有化神初期境的执事级中层人员。

    

    为了确保比赛的公平性，检验人员是专门从其他部门里挑选出来的执事。

    

    比如苏麟所在的?人部。

    

    他和韩立、曹志凌、柳喆、管虎五人，将合力对付石人部的执事！

    

    如果是?人部自己的执事，来检验自己部门的参赛弟子，肯定会有放水嫌疑。

    

    最好的办法就是，检验人员从其他部门挑选。

    

    其他部门的人肯定不希望?人部的参赛弟子通关，所以便不会有放水的嫌疑，反而会全力以赴的战斗！

    

    而通关的条件也很简单，赛制并不要求参赛者们击败检验人员。

    

    只要在检验人员手中撑过半柱香时间便视为合格！

    

    这就是第一环节的部门团队战。

    

    顾名思义，团队战需要各部门的五名参赛选手，通过团结协作一起完成。

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