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/>     大角鼠麾下的鼠大魔们，连神殿守卫那一关都过不了；即便侥倖突破，也奈何不了史兰们。因为除了一些执行特殊任务的史兰外，其余史兰早已脱离长时间冥想状態，转而保持活动或沉思，对突发威胁的反应能力反而更强。

    而达克乌斯不需要欧西约坦去刺杀任何人。 (10,0);

    最多，只是让他在未来某个合適的时间，去斯卡文魔都外围侦查一圈。

    但绝对不是现在！

    达克乌斯需要欧西约坦的刺客属性，用一种近乎冷酷而系统化的方式，去寻找並验证精灵安全防卫体系中的一切漏洞。

    无论是保卫永恒女王的永恒侍女、承担近身安保职责的荷斯剑圣，还是拱卫凤凰王的白狮禁卫；无论是由韦蒂尔统辖的反混沌部门，还是雷恩领导的煌奇影猎，乃至更宏观层面的军队安全与情报体系，所有这些，在他看来，都不应只是存在，而必须经得起一次真正站在对立面的检验。

    而欧西约坦，正是那把用来反向校准体系的锋利標尺。

    將相关安排向丘帕可可交代完毕后，卡利恩也適时返回。

    载具在庭院外重新启动，低沉而略显吃力的轰鸣声中，达克乌斯登车离开，驶向下一个目的地——芬雷尔的办公所在地。

    看到芬雷尔的第一眼，达克乌斯脑海中浮现的，却並非眼前的公务，而是回廊院。

    他几乎是下意识地意识到：那里还缺了一个关键学科。

    心理学。

    不仅要加入回廊院，而且必须列为必修。

    这个念头一旦成形，便迅速变得清晰而不可回避。

    隨后，他便將这一想法直接拋给了芬雷尔。芬雷尔听完后，並未立刻回应，而是沉默地思索了片刻，隨后缓缓点头。

    赞同。

    於是，这件事几乎没有任何拖泥带水，芬雷尔作为心理学学科负责人的人选，就这样定了下来。

    事务敲定之后，两人自然地將话题转向了当前的整体进度。

    討论持续了不短的时间，最终，却收束成了一个出人意料、却又顺理成章的结论。

    芬雷尔，必须隨他返回纳迦罗斯。

    至於这个结论是如何一步步推导出来的……

    问题的，其实並不复杂。

    不是要裁军么？

    可在达克乌斯看来，裁军从来都不可能是一句命令、一纸文书就能解决的事情。那是一个系统工程，而且是极其危险、极其容易失控的系统工程。

    要知道，许多杜鲁奇老兵的精神状態本就谈不上正常，更称不上稳定。在军队这个巨大而高压的熔炉里，他们尚且能够被纪律、目標与结构所约束。

    可一旦脱离军队……

    许多出生在旧时代的老兵，在成年之后，甚至尚未成年时就已加入恐惧领主们的军队，或沦为常年游走的佣兵。 (10,0);

    除了打仗，他们並非什么都不会，其中一部分驻扎在纳迦隆德的士兵会去地窖区『放松』。

    也就是摘菜、采蘑菇。

    这听起来像是体力劳动，但对他们而言，却是一种近乎疗愈的行为，只要不训练、不站岗、不巡逻，干什么都行。

    除此之外，便是参与建筑工程。

    新时代的纳迦罗与艾希瑞尔的新建筑、铁路网络等大型项目，几乎全部由海陆军体系承建。

    而在未来，这种需求只会进一步扩大。

    奥苏安、艾希瑞尔、阿纳海姆……

    全面的大建设已不可避免。

    扩建旧城市、新城市、铁路、高速公路……

    国策：帝国高速公路，启动！

    问题在於，具体该如何操作？

    达克乌斯心里很清楚，这同样不能靠一句口号解决。他原本打算分几步走，先把冰箱门打开，不是。

    但確实有点像。

    好在，这件事虽然麻烦，却並非毫无头绪。

    他已经有了一个清晰的框架，而芬雷尔，正是其中不可或缺的一环。

    芬雷尔要负责的，是为那些准备退役、或被裁撤的士兵，进行系统性的心理评估。

    当然，这件事不可能由芬雷尔一人完成。杜鲁奇海陆军加在一起，数量接近一百五十万。

    让一个人来评估？

    那得做到猴年马月。

    必须建立一个体系，需要协助者，需要分层筛选与转介机制。

    而最合適、也是几乎唯一可行的体系，无疑是万民院与圣知院。

    除此之外，还能指望谁？

    难不成让阿苏尔来做？

    这……

    多少有点不太合適。

    一方面，万民院的官僚们本身就是杜鲁奇；另一方面，他们確实有经验。

    杜鲁奇社会长期实行生育补贴政策，但並非生下孩子便立刻发放，也不是按年分期，而是在孩子成年之时一次性结算。

    官僚们会对孩子进行综合评估，其中一项，便是心理评估。

    当然，这种评估谈不上多么精密，更接近一种筛查机制，但流程清晰而固定，共分三步。

    第一步，是为期一周的行为观察。

    不干预、不引导，只记录孩子在日常生活中的反应、社交方式、情绪波动与应激表现。 (10,0);

    第二步，是画画。

    不是艺术测试，而是让孩子在相对自由的状態下，將內心世界投射到线条与色彩之中，由观察者从构图、重复意象与情绪倾向中捕捉异常信号。

    第三步，则是做题。

    题目並非临时拼凑，而是由达克乌斯与德鲁萨拉领导的圣知院，以及由托兰迪尔统辖的灵諭院联合出题。

    题库五年一更新，既反映时代变化，也確保价值导向的持续一致。具体测试时，则从题库中隨机抽取。

    而圣知院的教师们，正是这套体系中最稳定、也最容易扩展的人力资源。

    正因如此，芬雷尔必须前往纳迦罗斯一趟。

    他的任务，並不是亲自为每一名士兵诊断，那是不可能完成的工作。而是对万民院的官僚们，以及圣知院的教师们，进行一次系统性的培训。

    先由他建立標准、统一方法；再由官僚与教师们，按照同一套框架，对即將退役或被裁撤的士兵进行心理评估。

    该疏导的疏导。

    该吃药的吃药。

    而那些评估结果良好、並无明显风险的，也不会被简单地拎包走人。

    在等待各类结算与安置手续完成的同时，他们將被安排学习一技之长，作为从军旅身份过渡到平民生活的缓冲带。

    整个流程，就像冬天脱衣服一样。

    不是猛地一把扯掉，而是一层一层解开，一环套一环，避免骤然暴露在寒风之中。

    结论得出时，已是中午。

    达克乌斯与卡利恩留在芬雷尔处用过午餐，简单而不铺张。

    饭后，顺势睡了一觉。待精神恢復，继续当牛做马。(本章完)

    （还有更新耶）
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