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    公司的员工这才明白，这并不是真的得罪老板了。

    

    我高升了。

    

    酒店那边原来的总经理跳槽到别的公司了。

    

    现在那边群龙无首。

    

    当然了，我去酒店那边做总经理，也不是一帆风顺的。

    

    原本那边就有副总、大堂经理等管理层好些个呢。

    

    按理说总经理跳槽了，副总顶上去就很合理。

    

    这可好，多年的媳妇没熬成婆。

    

    我还空降过来了。

    

    这就让这帮人，有些抵触心理了。

    

    宇文诚过来开了会，人就走了。

    

    剩下的事情，就得我自己摆平了。

    

    大家都想着新官上任三把火，这个时候谁要是出头。

    

    谁就会被盯上了。

    

    我也清楚，新旧交替的过程中，会有些阻力。

    

    所以这些天，也没有大刀阔斧地动原有的管理制度和人事。

    

    一切照旧。

    

    即便是这样，我也发现了，几个经理也开始消极怠工了。

    

    他们想以这种方式表达自己的不满。

    

    我也是从基层过来的，他们这种心理我比谁都清楚。

    

    只是到了月底考核的时候，他们就该慌了。

    

    而且消极怠工，客户也会投诉的。

    

    我直接召集了基层员工开了个会议。

    

    大体意思是，对我有意见可以，但是找到一份工作不容易，消极怠工，公司事后肯定要追究责任人的。

    

    那么处理谁，就不需要我说了。

    

    反正炮灰有的是，谁上杆子往前冲，那就不要怪我了。

    

    这么一说自然有明白人。

    

    只不过总有那么一两个刺头，不见棺材不掉泪。

    

    没办法，我只好让人事劝退了。

    

    接下来的几天，大家工作积极性总算高了起来。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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