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现在只需要照本宣科，省去大量的试错时间，大大缓解了抖浪乃至集团的资金压力。
以张南对张荣辉的了解，他没这个能力做出这份策划，背后肯定有高人。
倒不是她埋汰张荣辉。
职场上，老部下跟不上老领导的步伐，太正常不过。
张荣辉就是被落下的其中之一。
可哪怕跟不上，作为第一批老部下，张南也适当的进行了不错的安排。
张荣辉长于做人，业务能力却平平无奇，关键年纪大了。
达人经理这个职位不高，但手上掌握的权利不小。
依靠手下掌握的达人网红，甚至在内部也有一定影响力。
哪怕是犯错误，最多也就是经济上的一些灰色收入什么的，不会有大问题，正合适。
0 ······求鲜花0 ······
出乎张楠的意料，张荣辉出奇的争气，手下出了个方一凡。
在上次行业整顿上，不仅让抖浪逃过一劫，还有了量级上的飞跃。
很大程度上也减轻了集团的压力。
这也是她能直接把集团空降的达人运营总监一脚踢回集团，扶持张荣辉上位的根本原因。
达人运营这块业务，能力普通点没关系，当然还是自己人用的舒服。
张南对张荣辉太了解，看到盈利策划的前半部分就知道肯定不是出自张荣辉。
后来她看到后半段，抖浪中后期用户和流量双封顶后，关于泛娱乐化建设的策划。
它为抖浪未来发展，提供了一条切实可行的优质道路。
张南当时心里就有数了，张荣辉背后的高人应该是一凡传媒的方一凡。
无他，名义上是泛娱乐化建设策划，倒不如说是抖浪和一凡传媒深度合作计划书更好。
事实上，按张荣辉的交代，也确实是方一凡。
或许之前方一凡成为抖浪一哥，粉丝四千万还有点取巧和运气的成分。
有了量身打造般的盈利策划方案，方一凡就不是顶级优秀内容创意天才那么简单。
可以说，整个抖浪盈利策略研究部都被方一凡一个人比下去了。
抖浪是她如今在集团立足的根本，由不得她不重视。
会议没有发生任何波折。
张荣辉和顾寒将五千五百万播放量无偿投入预告，也顺利通过。
张南将一切看在眼里，没管。
底下人做事有底下人的方法，水清则无鱼，理由立得住，结果对公司有利就行。
会议之后，张南主动邀请方一凡去办公室喝茶……
ps：算昨天的，今天还有……六.
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