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    【接前一章节===《第二十三章.医改盟多元系统项目验收（上）》】

    日子一天一天的过去，项目验收还是没有眉目，据说医改盟内部还真的召开了一次辩论会，采购部主任和行政部主任一直跟王主任吵架，王主任是秀才遇上兵有理说不清，科技部赵主任倒是成了吃瓜群众。

    再难的事情也要面对，小周又来泡用户了，最后溜达到穆青青这里。

    “小周，你刚才去过王主任那里了吗？”青青问道。

    “去过了”小周回答。

    “王主任是不是特~别~不高兴？”青青继续问道。

    “是不高兴，看得出来，也不像以前揪着我，问问题，解决问题了”小周。

    “辩论会王主任跟采购和行政的吵了一架，你说一个行政部门也掺和进来，主任一对二，科技的赵主任边上吃瓜，气人不”青青。

    “其他部门呢？业务部门不说话？”小周。

    “其他业务部门的不说话就算帮王主任忙了，医理部的方主任帮着主任说了两句，但是吵不过，根本吵不过，他们可胡搅蛮缠了”青青可生气了。

    “业务部门是应用需求部门，也就是科技部门的技术人员，有理由吵~吵~，怎么就。。。变成采购和行政的主场了？”小周想不明白。

    “你不知道，科技的赵主任虽然是站队那边的，但是说起话来慢条斯理的讲道理，他也承认多元关联拟脑系统确实有作用。就是采购的那个，满口就是浪费~浪费~的，给王主任扣【对国有资产造成浪费】的帽子，行政的朱主任也帮着扣帽子”青青。

    “那最后结论哪？”小周。

    “结论，结论更气人”穆青青。

    “怎么了，是不是吵架厉害的赢了？”小周。

    “最后是没有结论，业务部门的人不说话，但是都支持王主任，采购和行政的坚决要给你们多元关联拟脑定性为‘浪费’，科技部赵主任继续吃瓜，结果就是没有结果，但是。。。唉~可气人了”穆青青继续生气。

    “没有结论，怎么就可气人了”小周继续问。

    “你知道吗？可气人了，会都开完了，这时候解盟长突然来了，还做了最后的总结性发言，说什么，说我们有些业务部门的干部养成了‘个人使用习惯’，不能以‘个人使用习惯’凌驾在科学面前，特别指出是‘业务部门的干部’，这不就是直接点名，说我导师嘛”青青特别生气。

    “个人使用习惯？”小周。

    “是呀，还举个例子，说习惯吃西餐是个人习惯，因为西餐就不喜欢中餐，这是挑食，，就是否定王主任对你们拟脑系统的认可。明明我们是国产，他选国外的，他才是只喜欢吃西餐的”青青。

    “我~~我~，我靠，这是什么混蛋逻辑。。。举这例子”小周彻底气晕了。

    “生气不，还有生气的事情，王主任季度考核，在各位主任中倒数第一”青青。

    “那么多主任，怎么就王主任倒数第一了？”小周。

    “有人给所有主任打高分，
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