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    第776章 10亿用户，1850亿营收！橙子瑶光 e1问世！只打主力！

    一上午的时间转瞬即逝。

    陈延森一向很有原则，最多专注工作两小时，剩下的时间就用来“摸鱼”。

    要么约张朝阳去海钓，要么找小马哥去港岛的商k消遣。

    反正有私人飞机，每年一千多万的养护费不能浪费。

    人嘛，有钱不花，岂不是白挣了？

    中午回办公室简单吃了午饭，稍作休息后，他又回到实验室，一直待到下午四点。

    研发中心里，除了他，还有300多名农业大学的高材生负责辅助工作。

    从破晓 a220 euv光刻机的研发过程中，他就发现了一个问题：年轻人的可塑性和学习能力更强。

    那些顶着各种头衔的老登，大多固执己见，接受新事物的能力远不如刚毕业的研究生、博士生。

    你给他a方案让他去测数据，他偏说这么做不合理。

    纯特么耽误他的时间！

    像汪象朝、章延杰这种肯低头学习的老家伙，实属难得，堪称百里挑一的稀罕货。

    陈延森懒得费心筛选，索性清一色招了年轻人。

    胡锐晖给他推选的几位农科协会技术大牛，全被他婉拒了。

    毕竟他搞的是基因编程育种，而国内主流技术是杂交育种，后者虽有参考价值，但实际帮助不大。

    与此同时。

    亰东金融宣布获得首轮融资。

    由森联集团领投，红杉资本、嘉实投资和华国太平跟投，融资额为10亿美币，投后估值飙升到100亿美币。

    柳强东在斗音上高调宣布，将实行16薪制度，在原先14薪的基础上，额外发放两个月薪资作为绩效奖金。

    当然，这里面是有套路的。

    既然是绩效，就有kpi要求，完不成就要打折。

    但不管怎样，肯涨薪总比不涨强。

    许多亰东的员工在脉脉留言调侃：“东子结婚后，明显大气多了。”

    “别喊东子，喊东哥！”

    “有奶就是娘是吧？”

    “不过说实话，三大电商平台里，最豪横的还是拼呗，每年保底20薪，我寝室的狗儿子就在拼呗运营中心上班，一周只上四天班，还整天跟我抱怨生活太无聊，他奶奶的！”

    “hei，呸！有种来我们公司试试，晚上九点下班都算早退！”

    “给加班费吗？”

    “嗐，要是给加班费，我还吐槽啥？”

    “卧槽！那你还不跑路？拼呗刚在阿比西尼亚开了新站点，正缺运营呢！”

    一条讨论帖下面，网友们聊着聊着，话题就从亰东聊到了森联。

    2015年的经济正处于蓬勃发展阶段，再加上“全民创业”的口号越喊越响，创业公司如雨后春笋般涌现，每天都有上千家新公司成立。

    一派生机勃勃、万物竞发的景象！

    此时的打工人跳槽格外容易：只需刷新一下简历，就有无数公司主动抛
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