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    这算是一石二鸟。

    在听到陆舟这话后，小洲的眼神一亮，激动了起来，“老板，这是真的？”

    众人也都吃惊地看着陆舟和小洲，没想到这么一句玩笑话……这就要实现了吗？

    倒是徐宁……深深地看了一眼陆舟。

    她对陆舟的了解要比其他人多。

    她知道陆舟签下中森明菜肯定不只是小洲的原因，肯定还有其他。

    不过她也没说什么。

    她是一个聪明的女人。

    “真的。”陆舟笑了笑，“我什么时候骗过你们？”

    “哇，老板万岁，我保证在一个月之内搞定……不，我要在半个月之内搞定算法。”小洲完全就像是打鸡血了一样。

    众人都笑了起来。

    都是难得一见小洲这个样子。

    众人玩玩闹闹，这个活动还真的很不错。

    大家也都知道，其实老板也没有那么疏远，其实跟他们一样，大家拉近了一些距离。

    温泉泡完后，众人也就回到了酒店休息……

    ……

    后续的行程，就要开始去东芝那些巨头电子半导体企业进行参观学习和交流了。

    众人也收起了之前的玩闹心理，开始认真地学习起来。

    劳逸结合，公私分明他们还是很清楚的。

    双方也开始交流。

    而陆舟……也开始自己的布局。

    未来在米帝对樱花国进行制裁之后，东芝就会收缩其半导体的业务和投资，导致人才大量流失……这就是他的机会。

    他现在就是先打个前哨，熟悉一下对方这里。

    等后面……才好撬墙角。

    陆舟也想涉及dRAm领域，如果可以弄到一部分东芝的技术和人员的话，这对于盛唐绝对是一个起飞的契机。

    ……

    东芝对盛唐也有一些了解。

    现在盛唐算是港岛的超大型企业，名声在外了。

    这对陆舟来说是一个好事。

    因为只要说到盛唐，大家的脑海里就会浮现一个印象出来，哦，就是那个港岛的大集团大公司啊。

    就像说到东芝一样，大家也都在知道这是什么企业。

    在参观交流学习的过程中，大家也都学到了不少。

    像这样的巨头，确实有它独特的企业文化和管理模(好了好)式在里面。

    盛唐的科技虽说有一些领先，但是由于崛起的时间比较短，企业文化还没完全形成，至于管理模式……更是才起步。

    这一次的交流学习，可以说是对他们意义非凡。

    大家每天晚上回到酒店的第一件事，就是做笔记和大家总结归纳一下今天学习到的东西巩。

    这一点，让陆舟看得很欣慰。

    大家都很努力。

    这或许就是……盛唐可以发展这么快的原因。

    他们也培养出了一堆的人才。

    储备力量比他想象中的还要更强。

    这倒是给了陆舟不少信心。

    在接下来的日子，跟东芝交流学习完之后，他们换了另外一家巨头企业NEC。

    依旧是同样的方式进行学习。

    在这些员工参观交流学习的过程中，陆舟也在江户遇到了一个人。.

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