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正文 第553章 一亩三分地(第4页/共5页)

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    “许可呢?”

    

    敲了敲桌子,林月从提出问题变成想办法怎麽解决问题:“这个怎麽弄,相关政策收缩得很紧,不是简单花点钱就能搞定的。”

    

    投入那麽多钱购买影视版权,她当然有关注现在的市场情况。

    

    一边是群魔乱舞。

    

    盗版横行。

    

    另外一边则是疯狂收缩,政策死死卡住。

    

    “搞定了。”

    

    李洛亮出洁白的牙齿,笑容灿烂地说道:“等到电影结束放映你就拿资料去提交申请,《信息网络传播视听节目许可证》丶《广播电视节目制作经营许可证》。”

    

    “诸如此类的证件全部都申请上,只需要正常走个流程就行。”

    

    “呃”

    

    林月瞪大双眼。

    

    这妹子忍不住哑然失笑。

    

    手头上拥有海量正版影视资源,自家的影视基地正在建设中,公司具备着强大的制片能力,资金方面调几个亿进去完全没问题。

    

    就连许可证的关系都已经走通。

    

    跟现在的长视频平台比起来,星火影视的优势简直不能太多。

    

    最主要的。

    

    是坐在旁边这个男人。

    

    有他来把控内容,事情几乎就成了一小半。

    

    如此一来。

    

    还有什麽好抗拒的。

    

    年营收一百个亿她不敢想,可如果把控好各方面的预算,就算只做到几十亿的营收那也是笔天文数字,去年国内总票房也才三十三个亿。

    

    这个数字。

    

    就已经养活了多少从业人员。

    

    “干!!!”

    

    咕嘟咽下口水,林月兴奋地向李洛亮出手掌。

    

    笑了笑。

    

    李洛挥手击打过去。

    

    接下来两人话语不断,李洛继续分享着自己的思路,TVB别看已经没落,但这家电视台很多经验都值得去学习。

    

    无线电视台只是受限于市场太小,对方优点还是非常多的。

    

    如赛马机制就是如此。

    

    TVB有艺人培训班,星火影视同样可以弄个星火班。

    

    从各大艺术院校签约有资质的新艺人,但是要区别于现在的艺人培训机制,将这些新艺人直接化为公司员工,全都是发工资干活的员工。

    

    再划分数个等级。

    

    如天丶地丶玄丶黄等级别。

    

    签约艺人必须要通过相关考核,培训以及到剧组从头开始打磨演技,完成相应指标才能正式成为初级艺人。

    

    每晋升一个等级。

    

    艺人的月薪和影视剧分成丶GG分成都会有所提升。

    

    再通过资源倾斜以及利益分配,让这些艺人像赛马一样往前争先恐后地往前冲。

    

    能者上。

    

    适应不了的就淘汰。

    

    想要一年赚几百万丶几千万,你就给我使出浑身解数,拿演技来讨好观众,拿实力征服影迷,别想着松松垮垮站在镜头面前念几句台词就日赚208。

    

    还不能懈怠。

    

    大把新晋艺人等着上位。

    

    逼着这些人主动增强业务能力,逼着他们去钻研打磨演技。

    

    这种机会。

    

    那些有背景的丶有资源的当然看不上。

    

    可这扇门。

    

    就不是给那种人开的。

    

    有多少人怀着梦想走进影视行业,却在资本和关系面前黯然离场,至少在星火影视这里他们还有机会为自己做出努力。

    

    听起来。

    

    这有些想当然。

    

    可李洛要的就是想当然。

    

    还是那句话,都已经烂成那个鬼样子。

    

    再怎麽玩都不会让局面变得更差,再怎麽折腾自己这辈子都是大富大贵,就算啥也不干躺在家里睡一天觉,梦想世界那边都能挣回来几十万。

    

    索性就放开手脚去折腾,倒要看看能不能弄出些新花样。

    

    这些话语,让林月听得目瞪口呆。

    

    又兴奋得连连点头。

    

    她本来就不喜欢过着按部就班的生活,要不然当初也不会离开鞍踏这麽有牌面的公司,跟着李洛到一个小工作室打拼。

    

    既然有机会。

    

    当然要放手一搏!

    

    十月八号。

    

    李洛飞往樱花国。

    

    构建星火影视平台属于长期规划,所谓的星火班丶赛马机制丶建立制作团队等等事情,都不是大手一挥就能够凭空生出来的。

    

    人员丶团队都需要组建。

    

    软体也要开发。

    

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