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    书      第391章

    随着apex的minor联赛落下帷幕。林

    吴谓这边关于彩六的开发工作，也初见成果了。

    经过他长时间的‘铁血加班’政策的洗礼。

    这些被调过来的玉璧员工们，也从一开始的怨声载道，叫苦连天中逐渐适-应了。

    因为吴谓本身就不是那种‘员工加班，老板跑路’-的人。

    手下的工程师们加班，吴谓自己更是每天都忙得不可开交。

    甚至等员工们都一个个完成任务走人了，吴谓依然在自己的办公室里歇着之后的开发计划。

    而且这还不是一天两天这样。

    基本上吴谓过来总是会比他们晚走。

    不光吴谓，他带过来的那十几个项目核心，也似乎都非常习惯这种工作模式。

    干就好好干。

    这样摸鱼的时候才能理直气壮的摸。

    看得玉璧的管理层们是一愣一愣的。

    心说好家伙这群华夏来的顶级工程师们是真的不要命啊。

    一干就是照着晚上十二点甚至一点干。

    怪不得人家白金能够在这么短时间内在世界游戏圈中拿到豪强的位置。

    其实他们也只是看到了白金这些人忙的时候。

    没项目的时候，这些人基本上一个礼拜能够在公司里露次面就算是爱岗敬业了！

    白金的管理模式真的是其他游戏公司学不来的。

    ……

    很快，项目就进入到了第一次开发组内部测试阶段。

    整个游戏也初具规模了。

    夏维在看过项目之后，不由地发出由衷的赞叹。

    吴谓之前真是没说大话啊。

    当时他说既然自己能够说出来这个项目，就一定是已经考虑好了这个项目在现实和游戏性中的平衡点，该怎么去衡量了。

    如今一看，果不其然。

    为了经济性和平衡性，彩六依旧选取了5v5的对战模式。

    分为橙色防守方和蓝色进攻方两组干员。

    每一名干员都有自己相对应功能的技能。

    这一点上，充分询问了他们的顾问梅托，将相关的技能能力在原有的基础上进行升级和削弱。

    以ash的爆破榴弹举例。

    现实中来说，像是这种破墙榴弹，基本在实战中是很少有出场机会的。

    只会在非常紧急的强攻中出现的榴弹，一旦去爆破墙体，很容易造成人质或者进攻人员的误伤，令场面更加混乱。

    于是，吴谓就参考其在现实中的效果，进行了一定的削弱，才加入到了游戏当中。

    在游戏中，榴弹的伤害并不会致死，且如果没有钉在立面上是不会起爆的。

    同时，起爆时的爆炸效果也经过了一定的削减，在保证视觉冲击力的同时，不至于影响游戏竞技平衡。

    而加强的，就像是pulse的心跳侦测仪。

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