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>     就这么简单的拍板，招聘公司的总经理？

    说实话。

    要不是公司地址是在世贸环球金融中心，这栋顶级的商业大楼，陆为民真公把杨辰当成皮包公司。

    或者骗子。

    杨辰跟他谈了一下待遇。

    作为一个公司的总经理，薪水结构，自然不是简单的月薪制了。

    绩效，项目分红，补贴，补助，保险，底薪等等。

    然后就是标配公车，司机，助理等级别配置。

    反正加在一起，陆为民表示很满意。

    而且杨辰也表态。

    当然。

    也可以说是画大饼。

    以后随后公司步入正轨，发展壮大，他还可以获得股份，享受利润分红，成为公司的合伙人……

    杨辰拍板之后。

    把董律师，宁碧瑶叫了过来。

    让他们三个人碰个面，聊一聊，熟悉了解一下，再对接一下。

    自此。

    【成功】投资有限公司的几位重要人员，就此到位。

    接下来的具体事务，就由总经理陆为民为主，法务顾问董律师，财务总监宁碧瑶为辅，来执行杨辰的决策和决议了。

    把投资公司的总经理定了下来。

    接着就是面试食品厂厂长。

    面试了三个。

    有两个都比较满意。

    一个是某名牌食品大厂的副厂长。

    年纪不算大。

    但从业也有十多年。

    相关专业很扎实。

    言谈举止也很得体。

    当然重要的是，对于管理食品厂，无论是生产销售，还是品控成本，又或是物流仓储，铺货渠道，行政管理等等，都很有自己的方法和技巧。

    同时有冲劲，有干劲，也很谦虚，姿诚放得比低较。

    说是因为家庭孩子的原因，返回星沙。

    期待和公司一起成长。

    另一个，则是刘逸风介绍过来的老厂长。

    说是在某家国营食品厂干了几十年。

    直到六十岁退休。

    在家闲不住。

    还想出来继续发光发热。

    国营食品厂老厂长？

    说实话。

    年龄先放在一边。

    就这个履历，如果不是刘逸风介绍，杨辰首先就会PASS掉。

    原因嘛，大家都知道。

    不过。

    经过一番交流沟通和了解。

    最后杨辰还是直呼自己太年轻，太喜欢先入为主。

    如果非要评分的话，老厂子各个方面，都可以是满分——当然，年龄体力等等之类的排除掉。

    无论是经验，言谈，管理，销售，企划，人脉，平台，资源，渠道等等。

    老厂长几十年的工作经历，都让他如鱼得水，游刃有余。

    老厂长的背景，刘逸风没有细说。

    只说是岳父家的亲戚。

    不是政治任务。

    也不是想搞钱。

    就是闲不住，想继续发光发热，为社会做点贡献。

    杨辰一寻思。

    干脆把这一老一少都留了下来。


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