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    等待她的，又是一堆繁重的工作和高利群的刁难。

    

    上午九点，赵长天在分公司的高层会议上——

    

    再次强调了公司的纪律和效率：“我们公司是大型国企，承接的都是大型室内外装修项目。

    

    容不得半点马虎和懈怠。

    

    对于那些不称职的员工，必须坚决处理！”

    

    周四的午后，阳光透过窗户斜照在临海分公司的走廊上。

    

    空气中弥漫着淡淡的油漆和木材的味道。

    

    赵长天用过简单的午餐，稍作休息后。

    

    便精神抖擞地投入到下午的工作中。

    

    根据计划，赵长天将再次在分公司内部——

    

    展开巡查工作。

    

    内部巡查，之所以如此频繁——

    

    主要就是源于刘晓光所带来的压力。

    

    赵长天身着一套笔挺的深蓝色西装，系着一条暗红色的领带。

    

    步伐坚定有力地走向后勤科。

    

    一路上，员工们看到他，都纷纷停下手中的工作——

    

    恭敬地打招呼：“赵经理好！”

    

    赵长天微微点头回应，眼神中透露出一丝威严。

    

    走进后勤科，科长张家坤看到赵长天进来。

    

    脸上瞬间堆满了紧张的笑容。

    

    连忙迎了上去。

    

    “赵经理，您来视察工作啦！”张家坤的声音略显局促。

    

    赵长天微微颔首，目光如炬，迅速扫过科室的每一个角落。

    

    “张科长，咱们聊聊最近后勤的工作情况。”

    

    赵长天的声音低沉而有力。

    

    他走到一张办公桌前。

    

    拿起一份办公用品采购清单，仔细看了看。

    

    眉头微微皱起。

    

    “上个月的办公用品损耗怎么这么高？

    

    是使用不当还是采购质量有问题？”

    

    赵长天直视着张家坤，语气严肃。

    

    张家坤赶忙解释道：“赵经理，有部分办公用品确实存在质量欠佳的情况。

    

    比如那批打印纸，纸张太薄。

    

    容易卡纸，所以用得快。

    

    我们已经在和供应商沟通了，准备退货。”

    

    赵长天脸色阴沉，说道：“这种情况必须杜绝。

    

    采购环节要严格把关。

    

    不能让劣质产品进公司。

    

    影响工作效率不说，还增加了不必要的成本。

    

    尽快解决，不能拖！”

    

    接着，赵长天来到仓库门口。

    

    看着杂乱无章的摆放和模糊不清的账目，脸色更加难看。

    

    “这仓库的账目怎么这么混乱？

    

    物品出入库记录不清晰，怎么管理的？”

    

    赵长天的声音提高了几分。

    

    张家坤额头冒出细密的汗珠。

    

    结结巴巴地说：“赵经理，是我们工作疏忽。

    

    最近仓库管理员家里有事，请假了几天。

    

    新接手的人员还不太熟悉流程。”

    

    赵长天冷哼一声：“这不是理由！马上安排培训。

    

    让新员工尽快熟悉工作。

    

    还有，重新整理仓库，规范物品摆放，明确标签标识。”

    

    随后，赵长天转身对着张家坤说：“马上召集后勤科全体人员。

    

    开个临时会议。”

    

    不一会儿，后勤科的人员都匆匆忙忙地聚集在了一起。

    

    赵长天站在前面，双手抱在胸前。

    

    目光威严地扫过每一个人。

    

    “大家都清楚，后勤工作是公司运行的基础。

    

    但现在看看，问题一大堆。

    

    损耗过高、账目混乱、仓库管理无序，这像话吗？”

    

    赵长天的声音在房间里回荡。

    

    众人都低着头，不敢吭声。

    

    “从今天起，重新规范工作流程。

    

    明确每个人的责任。

    

    采购要严格筛选供应商，保证质量。

    

    仓库管理要精细，账目清晰，物品摆放整齐。

    

    谁出问题就找谁。

    

    张科长，你给我盯紧了。

    

    一周内我要看到彻底的改观。

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